领导力与执行力——基于人本管理的理念与方法 【课程内容】 用制度控制利益,用文化驾驭思想,用制度文化的有机结合构造管理体系,确保 “员工与企业共同发展”。这就是人本管理的思路与诉求。树立一个理念、抓住两个目标、完成三个任务、具备四个素质、提高五个影响力,这就是提高领导艺术的处方。 【讲座特点】 本讲座将用两天的时间,详细解剖这些“...
专题十:领导力与执行力 (授课时间:0.5天) 1 领导力与执行力概述 1-1中国最需要的是领导者拥有领导力 1-2何为领导力? 1-3何为执行力? 1-4 提升领导力与执行力的“三位一体”模型 2 领导力核心—信仰共鸣 2-1讲好故事,规划梦想 2-2以身作则,修己安人 3 领导他人—激励追随者 ...
中高层管理者的领导力与执行力 主讲:林安 课程背景 干部是经营管理的核心。无论是战略制定到执行,人力资源管理,高绩效的团队建设,以及绩效管理,还是干部管理等方面,干部的领导力与执行力都直接决定了这些领域的经营质量。 干部的领导力与执行力综合体现在战略解码,目标制定与执行,绩效管理,干部管理,以及干部的角色认知等方面,这门培训将这些内容揉入干部的工作场景中,采用现场研讨办公的方式,以干部...
《领导力与执行力》 课程大纲 一、课程背景 中国特色社会主义进入新时代,为了应对和把握新时代,企业家需要做到本领高强,领导力与执行力是其突出表现,两者如车之两轮、鸟之两翼。在更加开阔的视野中,两者是相对而言的:对下领导力、对上执行力,领导干部谁都在领导、谁都在执行,时时在领导、处处在执行,既一分为二,又二合为一。《领导力与执行力》这门课程顺应了这样的形势要求。 二、课程目标 习近...
《案例复盘工作坊》 【一/两天】 由公司提供项目(内生型投资项目、并购、合资、分拆、私募等股权/债券投资、投后整合等),老师协助收集项目信息,在课内对项目中各类问题进行全面分析、追溯根源、以及潜在解决方案,总结经验,协助公司提升投资及项目管理水平。一天复盘三个案例
《国际化投资发展和跨文化多种族的团队管理》【一天】 为应对业务全球化需要,国际化业务团队如何高效配合,搭建管理架构,跨国经营对管理理念和与能力新要求,以及在跨文化、多种族环境中如何与不同区域团队的合作,调解由文化冲击带来的冲突、沟通、团队领导等挑战
《公司投融资决策与风控》【一或两天】 基于当前宏观环境及全球化趋势,讲述中企应如何规划投资与融资的战略定位,做好做实内生投资、外延投资,包括如何有效运用多种投资模式,帮助公司提升业务经营的竞争力和可持续盈利,同时阐述融资应该如何配套投资需要,公司融资战略、股权与债权融资模式、渠道、风险管控等
《宏观压力下中企战略思维及经营模式的变更及优化决策》【一天】 宏观经济环境和政策的不断剧烈变化,中企已无法复制以往成功模式,过去经验不足以应对当下及未来经营投资管理的全新风险与挑战。在新形势中如何以动态前瞻思维看待机遇和风险,或升级/重建商业经营模式,或选择其他发展途径,不断优化业务战略、投资经营、团队综合管理能力
《内生型投资项目解析与决策》【一般两天,或1天课+1天案例复盘(复盘适合企业内训) 】 从强化公司内生投资(如业务扩张/供应链/成本精益化/研发/合规/创业等)项目管理出发,基于宏观环境和业务战略,通过深度分解项目内容模式并设置合理量化模型,对项目可行性进行全面剖析,包括优化项目投资与经营阶段的不同方案设计、未来效益的量化预测,更好协助管理层对项目评估、决策和实施阶段的风险管控。含创业过程的业务...
《战投并购的尽职调查》 【一天】 战投并购尽职调查五大工作阶段、内外团队组合与能力要求、尽调前调研重要性、对估值、法务、投后管理的影响,以及讲述中外并购尽调差异、与财务投资尽调的差异(信息广度深度类别)
《企业估值与风险防范》【一或两天】 阐述估值主要风险因素,各种估值方法的运用、局限和风险,及财投/IPO与并购在估值的核心差异;如何运用财务解析等手段深度了解标的经营实况、报表数据可靠性,以此合理制定交易/股比设计方案、协同效应的预测、估值决策和价格谈判策略、法务条款设置(如对赌)等重要环节
《战投并购的投后与整合管理》【一般两天】 课内主述并购整合、战投、财投的投后管理差异及项目善后决策与方法。涵盖投前与投后工作衔接、业务重组、组织架构重建、流程内控调整、公司治理、团队文化融合等,从而提高投后成功率及业务持续盈利,并不断提升投前流程的管控与决策能力,避免出现项目失败导致商誉减值、利润下降、债务压力等危及企业经营生存的问题
《战略股权投资与并购管理》(一般两天) 以强化业务经营和未来可持续盈利为目的,全景式描述企业战略并购的核心理念、风险分析、项目全流程管理包括目标拓源、交易股比收购方案设计、估值、团队/组织架构/公司治理、尽职调查、法务谈判、投后整合等主要环节。并阐述股权投资并购在国企混改、接盘不良/债转股公司、资产优化/剥离分拆、引战投等决策的实操运用。适用于国/民/外/合资、上市、大中小微型企业 相关课:《...
跨文化沟通与管理 讲师:孙凯 时间: 地点: 【课程简介】 企业在海外市场拓展和运营过程中面临陌生的环境和文化,必然感受到来自不同文化的冲击和跨文化沟通的障碍,这就需要我们对不同的文化有所了解,并真正尝试进行跨文化的交流。在职场和商场上进行跨文化的沟通和管理需要的是对文化的深刻理解和真心感受,当然也不能缺少沟通的技巧和方法。 本课程对文化的内涵和外延进行了诠释,对于跨文化的职场和商...
跨文化的沟通与本地化管理 主讲:林 安 课程背景: 国内市场趋于饱和,不少企业将走向海外开拓海外市场。 这些奔赴海外一线的中方同事,对海外基本的沟通与管理能力是有要求的,因此,有必要帮助他们提升海外的沟通能力,这是迈向海外的敲门砖。 团队的本地化管理是企业本地平台高绩效的基本保障。 本次研讨的基本目的在于提升沟通与沟通管理能力,掌握基本的沟通方法与工具,其中不乏华为等...
跨文化的沟通 主讲:林 安 课程背景: 国内市场趋于饱和,一部分企业将不得不走向海外;一带一路也带着不少企业走出国门,拓展海外市场;文化差异导致企业的沟通遇到瓶颈,阻碍在海外的发展。 基于76个国家的生活与工作经历,我对海外的人文环境做了梳理,重点在跨文化沟通方面做了系统的诠释,实操性很强,对企业拓展海外市场有较好的指导价值。 课程收益: 掌握学习、理解、欣赏,并...
跨文化沟通管理 授课目的 拓展国际化视野、理解文化差异、培养跨文化沟通能力,在复杂的跨文化环境中开展国际化经营 授课时长 6-12课时 授课方式 基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 推荐讲师 黄兆华 课程前导 分享中国企业进...
全球视野与跨文化领导 一位成功的中高阶领导者,不见得是成功的全球经理人。全球领导者的赛场更大、角色更重要、更难驾驭,且风险要高出许多。因此,中高阶领导者们需要开拓视野,摒除对于商业管理的既有观念,了解全球化环境中,预示成败的普遍因素:人/文化、商业条件、领导力、法规/政府,发展出适合在现今全球化环境中的长期领导战略。 您是否碰到了下列的问题? 领导者的思维与管理缺乏全球化观点。 ...
“跨文化背景下组织协作,谈判与影响力” 思维,策略与技巧 &...
全球投资经营与跨文化团队管理 讲师:程海晋 从企业全球化及本土化发展需要出发,阐述多元文化对日益全球化化商务的影响,了解公司国际化发展以及高层决策管理所面临的全新挑战。从老师多年在不同国家经历的全球化投资及业务拓展管理经验出发,讲述国际化所必须的战略规划、业务模式调整、组织架构、跨区域跨职能沟通协调工作能力,以及如何在跨文化、多种族环境中有效地管理团队。 &nbs...