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张泽森-15年华为经历
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George张泽森老师简介：

15年华为经历
原华为人报英文版主编
心声社区英文版主编
原华为某地区部员工关系负责人
华为大学杰出讲师
讲师简介
张老师2005年入职华为，负责GTS一级部门英文化项目组，帮助华为海外区域销服员工提升英文化能力，拓展海外业务。2008年，常驻华为北部非洲地区部负责服务品牌营销传播工作，策划与组织大型展会、客户年会，制作各类营销资料等，在区域内宣传和提升华为服务品牌与能力。
2012年调入员工沟通部，担任《Huawei People》英文杂志执行主编与心声社区英文版主编，传承华为文化与核心价值观，搭建公司中外文化沟通桥梁；2016至2018年，负责华为西欧地区部员工关系工作，为华为核心产粮区的组织氛围，员工关怀工作做出了的贡献。在15年华为经历中，有8年从事公司的核心价值观及文化传播工作，对华为文化和核心价值观传承有深入理解。
华为期间张老师还负责集团员工BCG教育专项工作，为提升集团全员道德遵从与合规意识做出贡献。随着华为海外业务持续拓展，张老师的足迹遍及50多个国家和地区，有丰富的海外工作经验和跨文化沟通与交流经历。张老师连续多年担任华为大学讲师，开发与讲授多门课程，其中《Huawei Overview 》、《HR Overview》、《华为商务英语》、《跨文化沟通与管理》等系列课程长期获得学员与客户一致好评，曾连续三年获得杰出讲师称号。
主讲课程
《企业文化建设》系列课程：从内到外建设文化体系，用文化驱动管理
《跨文化沟通与管理》：深度解读如何解决文化差异问题，快速适应海外的工作环境
《华为批判与自我批判》：如何长期保持自我批判，避免组织进入怠惰？如何让自我批判精神根植到企业产生效用？

标签：张泽森企业文化跨文化沟通自我批判

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