深入学习贯彻习近平关于加强党的作风建设论述和中央八项规定精神 孙培军 一、党的作风建设的理论阐释 二、党的作风建设的历史演进 三、深入学习贯彻中央八项规定精神 四、加强新时代党员干部的作风修养  

新时代中央八项规定 精神与法治思维融合实践--大纲  

组织行为学：从四个层次提升组织效能 （6课时） 课程综述 本课程是清华大学DBA和MBA的品牌课程，用一句话描述本课程，是“理解组织效能的底层逻辑和顶层设计”。 课程导言 底层逻辑：组织行为的底层逻辑，是个人的动机和效能。顺应底层逻辑的组织行为，就像引水下山，事半功倍。违背底层逻辑的组织行为，就像引水上山，事倍功半。 项层设计：组织行为的顶层设计...

组织行为学：从四个层次提升组织效能 （12课时） 课程综述 本课程是清华大学DBA和MBA的品牌课程，用一句话描述本课程，是“理解组织效能的底层逻辑和顶层设计”。 课程导言 底层逻辑：组织行为的底层逻辑，是个人的动机和效能。顺应底层逻辑的组织行为，就像引水下山，事半功倍。违背底层逻辑的组织行为，就像引水上山，事倍功半。 项层设计：组织行为的顶层设...

战略人力：人力资源战略的规划与实施 （6课时） 课程综述 本课程是清华大学DBA和MBA总裁班的品牌课程，用一句话描述本课程，是“人力资源的战略地图”。 课程导言 人力资源战略有四个维度，即效率、人才、组织、文化。卓越的人力资源战略，是借助这四个维度上张力，为企业构建核心优势（见下图）。 企业的硬实力，来自效率战略，它是强大执行力的基础。企业的人才优势，...

战略人力：人力资源战略的规划与实施 （12课时） 课程综述 本课程是清华大学DBA和MBA总裁班的品牌课程，用一句话描述本课程，是“人力资源的战略地图”。 课程导言 人力资源战略有四个维度，即效率、人才、组织、文化。卓越的人力资源战略，是借助这四个维度上张力，为企业构建核心优势（见下图）。 企业的硬实力，来自效率战略，它是强大执行力的基础。企业的人才优势...

管理的演化：从效率到效果的六个步骤 （7课时） 课程综述 本课程是清华大学DBA和MBA的品牌课程，用一句话描述本课程，是“看清管理全貌，规划企业发展”。 课程导言 科学——在自然界，管理是古老的生物实践，狼群打猎、雁群迁徙，都离不开管理。在人类社会，管理学是年轻的科学。1911年，泰勒出版了著作《科学管理原理》，那本书的出版...

管理的演化：从效率到效果的六个步骤 （12课时，两天） 课程综述 本课程是清华大学DBA和MBA的品牌课程，用一句话描述本课程，是“看清管理全貌，规划企业发展”。 课程导言 科学——在自然界，管理是古老的生物实践，狼群打猎、雁群迁徙，都离不开管理。在人类社会，管理学是年轻的科学。1911年，泰勒出版了著作《科学管理原理》，那本...

高端面试：如何面试中高层管理者 （6课时） 课程推荐 本课程教会学员，如何从四个维度来甄选中高层管理者。用一句话描述本课程，是“像做体检一样检验候选人的管理能力。” 课程说明 本课程把管理者的胜任力分成了三个维度，主题认知、决策心智、领导表现。围绕这三个维度，面试官可以像做体检一样，全面而精确地测候选人。 课程详细讲解了3个测试维度、9个关键词、30个面...

高端面试：如何面试中高层管理者 （12课时） 课程推荐 本课程是清华大学DBA和MBA的品牌课程，用一句话描述本课程，是“像做体检一样检验候选人的管理能力。” 课程说明 本课程把管理者的胜任力分成了七个维度，觉察、特质、认知、效能、心智、表现、技能（见下图）。围绕这七个维度，面试官可以像做体检一样，全面而精确地测候选人。 课程解析了7个测试维度、17个关...

赋能领导力：管理者赋能下级的六个步骤 （6.5课时，一天） 课程推荐 本课程是清华大学DBA和MBA的品牌课程，用一句话描述本课程，是“像玩打怪升级游戏一样，学会赋能”。 课程背景 彼得现象——无效勤奋：基层经理晋升到中层和高层，要转变工作重点，因为中层的首要职责，不是亲力亲为地处理事务，而是通过赋能，让下级能独当一面。不会赋能的中...

赋能领导力：管理者赋能下级的六个步骤 （12课时，两天） 课程推荐 本课程是清华大学DBA和MBA的品牌课程，用一句话描述本课程，是“像玩打怪升级游戏一样，学会赋能”。 课程背景 彼得现象——无效勤奋：基层经理晋升到中层和高层，要转变工作重点，因为中层的首要职责，不是亲力亲为地处理事务，而是通过赋能，让下级能独当一面。不会赋能的中高...

超级面试官——高潜力人才的面试甄选 （6课时） 课程推荐 本课程能教会学员，发现高潜力人才的深层特质。用一句话评价本课程，是“练就识人慧眼”。 课程背景 永续经营：企业经营依靠骨干人才，骨干人才的前生，是高潜力人才。能不能在招聘环节，发现高潜力人才，决定了企业经营的稳定性与持续性。 成长速度：当市场需...

《当前宏观经济形势：房地产、进出口、消费以及破局之道》 大致交流的提纲： 1、当前房地产现状及近期走势。一是房地产市场，价格仍在探底之中；二是房地产投资、土地入市仍在低位徘徊；三是未来房地产新模式的影响。 2、当前消费的现状及下半年展望。一是一到五月消费向好的原因；二是提振消费的以旧换新政策的分析；三是全年消费依然会是拉动经济的主要动力。 3、进出口的主要障碍及其展望。一是美国关税的研判；...

组织行为学 1、  组织行为学（一天） 这个培训主要讲两个方面的内容： 个体特征：包括个体能力、个性、价值观 群体特征：包括个体对群体的影响，群体特征、如何建立好的团队 2、  组织行为学（两天） 这个培训主要讲四个方面的内容： 个体特征：包括个体能力、个性、价值观 个体行为的改变：包括强化理论、需求层次理论、员工激励因素 群体特征：包括个体对群体的影响，...

翟东升《中美博弈背景下企业全球化发展的机遇和挑战》课程大纲2025年 一、特朗普2.0时代的关税战 二、可能的博弈策略与发展趋势 三、三角关系：中美欧、中美俄与中俄欧 四、中国的消费与内循环 五、未来的趋势、机会与风险  

《可复制的领导力》三天版课程大纲   (标准授课时长为 3 天或3 天 2 晚，  可根据培训需求进行删减和定制) 前言：  什么是领导力？ 为什么学习领导力？ 第一单元：  领导力基础篇： 1 、东西方领导力的差异 1)  东方人追求的是：  个别人的修养提升，  追求的是高妙的境界 2)  西方人追...

华为以客户为中心落地实践分享及保利和润客户为先文化落地研讨会 华为资深讲师 高老师 授课时长： 1.5 天（6+3 小时） 学员预期收益： l 充分了解企业文化建设的内涵与外延，以及企业文化的价值与作用 l 从华为的发展历程，了解华为文化的形成和发展过程，掌握文化从建设到落地实施 的方法 l 研讨：借鉴华为公司文化建设的成功经验，如何做好本企业的文化建设 课程提纲： 一...

* 知名讲师，实战派营销&通用管理专家 * 东方名家特聘专家 * 武汉大学EMBA客座教授 * 中央教育台热播讲座《搓麻精神—激情工作》《管理的本质》主讲嘉宾 * 畅销书作家，著有《大雁精神》《军令如山—&...

* 知名讲师，实战派营销&通用管理专家 * 东方名家特聘专家 * 武汉大学EMBA客座教授 * 中央教育台热播讲座《搓麻精神—激情工作》《管理的本质》主讲嘉宾 * 畅销书作家，著有《大雁精神》《军令如山—&...