课程 《政务大数据开放利用》 政务大数据发展现状 （一）政务大数据分类 （二）政务大数据共享交换和汇聚现状 （三）政务大数据质量管理现状 （四）政务大数据开发利用现状 二、政务大数据应用创新 （一）经济运行领域政务大数据应用创新 （二）社会治理领域政务大数据应用创新 （三）公共服务领域政务大数据应用创新 （四）市场监管领域政务大数据应用创新 （五）城市...

课程： 数字政府建设现状、趋势和路径 一、数字政府建设推进现状 （一）中央部委层面推进举措 围绕数字政府建设主要痛点，分析当前政务数据共享交换、一体化政务服务平台建设、公共数据资源社会化开发利用、政务信息系统整合等推进进展。 （二）地方政府层面推进举措 围绕政务基础设施和应用的统建共享和集约、“一网通办、一网统管”建设需求和相关痛点，举例广东、浙江、上海...

课程：数字政府发展趋势和推进思路、路径 内容介绍：结合数字中国建设以及国家治理体系和能力现代化需求，总结当前我国数字政府推进重点，分析“十四五”期间我国数字政府发展趋势。针对数字政府建设重点和难点问题，围绕深化改革、优化机制和服务创新，探索“十四五”期间我国数字政府推进需要坚持的八大新思维。结合“一网通办、一网统管”等应用需...

陆峰《智慧城市投资、建设和运营模式》 课程大纲： 内容介绍：分析和总结不同类型智慧城市推进模式利弊，探索不同性质智慧城市项目投资、建设和运营模式，从统筹协调、共享开放、协同联动、创新试验、包容试错、迭代更新、市场竞争、安全保障等八个方面探讨新型智慧城市机制建设。 课程大纲： 一、智慧城市整体推进模式分析 （一）模式一：政府主导规划建设型 （二）模式二：电信运营商主导规划建设型 （三）模式...

陆峰《“十四五”数智化转型形势与推进路径》 课程大纲： 第一部分：数智化引发经济社会变革机理 从新一代信息技术发展和演进角度，剖析云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等各类信息技术促进大众消费方式、社会运行模式、产业业态发展、市场竞争形态、社会治理手段等的变革创新的内在机理。 第二部分：“十四五”国家数智化转型推进路径 从新基建、新要素、新经济、...

陆峰《人工智能技术创新应用》 课程大纲： 第一部分：人工智能概述介绍 重点介绍新一代人工智能技术特征、类型分类、产业链构成等。 第二部分：人工智能核心竞争力和发展要素分析 重点介绍人工智能产业发展核心竞争力、推进路径、应用场景挖掘、产业生态构建等。 第三部分：“十三五”期间国家人工智能发展推进进展 重点介绍“十三五”期间国家在人工智能发展扶持政策、重...

陆峰《全球新兴科技发展态势及我国战略布局》 课程大纲： 剖析发展新兴科技重大战略意义；介绍全球重点国家和地区新兴科技战略部署；深度解读重点领域新兴科技发展态势；解读“十四五”我国推动科技创新布局安排；深度洞察科学技术发展治理。 一、发展新兴科技战略意义 （一）从推动生产力发展角度看 （二）从产业发展变革角度看 （三）从社会提档升级角度看 （四）从维护国家安全角度看...

陆峰《工业互联网机理、推进路径和模式》 课程大纲： 第一部分：数字化引发经济社会变革机理 从新一代信息技术发展和演进角度，剖析云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等各类信息技术促进大众消费方式、社会运行模式、产业业态发展、市场竞争形态、社会治理手段等的变革创新的内在机理。 第二部分：工业互联网组成及机理 从工业互联网内涵特征、关键技术、服务模式、应用创新、商业模式等角度，剖析工业互联网组成及机...

陆峰《工业互联网促进产业创新发展》 课程大纲： 宏观发展篇：“十四五”技术产业创新新形势和新趋势 该部分从宏观层面分析工业互联网出现和发展的时代大背景。 （一）党和国家对“十四五”期间技术产业发展新要求 从《建议》和《规划纲要》看党和国家对“十四五”期间我国技术产业发展新要求和新布局。 （二）数字化发展引发经济社会创新变革新机...

陆峰《大数据思维、应用和治理》 课程大纲： 一、大数据正在成为数字经济核心生产要素 （一）优化资源配置 （二）促进供求对接 （三）提高管控效率 （四）降低试错成本 （五）强化风险管控 （六）保障安全生产 （七）助力趋势洞察 （八）促进业态创新 （九）增强智能服务 二、大数据正在成为数字生活全景生活写照 （一）引导消费选择 （二）洞察个人习性 （三）助力智慧出行 （四）...

陆峰《大力推进数字乡村建设，助力“双循环”发展格局打造》 课程大纲： 一、党中央和国务院作出乡村振兴战略部署 二、创新机制，统筹推进乡村新型基础设施建设 三、发展农村数字经济，推进农村一二三产融合发展 四、推进科技下乡，增强农业农村科技创新供给能力 五、创新生产生活方式，建设智慧绿色美丽乡村 六、发展数字村务，推进乡村治理能力现代化 七、深化乡村信息惠民服务，缩小城乡数字鸿...

陆峰《“十四五”企业数字化转型思维、路径、模式和能力重塑》 课程大纲： 从技术发展演进路线深刻剖析数字技术应用引发经济社会变革机理；结合国家重点战略部署，探讨“十四五”经济社会数字化转型重点方向和路径；结合时代发展趋势，归纳企业数字化转型需要新思维，剖析企业数字化转型路径和模式，提列企业数字化转型需要培育打造的数字竞争力。 一、数字化引发经济社会变...

陆峰：《5G应用创新和产业发展》课程大纲 一、5G发展概述 （一）5G发展需求 （二）5G场景分类 （三）5G标准进展 （四）5G关键核心技术 （五）全球5G进展 （六）中国5G进展 二、5G场景应用技术逻辑 （一）大量流量场景技术逻辑 （二）大连接场景技术逻辑 （三）高可靠低时延场景技术逻辑 （四）广覆盖场景技术逻辑 三、5G场景应用商业逻辑 （一）刚性需求逻辑 （...

绩效沟通与辅导        【培训对象】 部门负责人、HR、高管 【培训时长】1-2天 【课程大纲】 绩效计划阶段的沟通与辅导 1、计划阶段沟通什么 2、绩效合同的三个组成部分 3、绩效指标从哪里来 4、绩效目标怎么定 5、绩效计划的注意事项 二、目标设定与计划分解 1、目标制订 1）目标制定的误区 2）目标的影响因素 3）设定目标的原则 4）目标合...

目标与绩效管理          【培训对象】 部门负责人 【培训时长】1-2天 【课程大纲】 一、量化绩效的基本概念 1、绩效激励在企业管理中的遇到的困惑 1）绩效激励失败的N种表现 2）员工为什么反对绩效 3）绩效激励失败的N种做法 案例：两家企业的绩效考核结果 2、绩效管理的基本知识 1）绩效管理的目的 2）绩效管理的四大步骤 3）绩效合同的...

国企薪酬绩效改革 【培训前言】 国企效率低下的主要原因是分配机制不合理，大锅饭现象严重，大锅饭带来最大的问题就是员工人浮于事，积极性低，企业竞争力差。 如果要提高员工积极性，在人力资源管理上必须从两方面解决： 体制上进行调整 机制上进行改善 【培训收益】 1、全面了解现代企业薪酬体系设计的常用方法与流程 2、国企薪酬改革的大环境 3、岗位设计以及人员定编 4、学习如何处理国企薪酬改革过程中...

国企薪酬改革 【培训前言】 国企效率低下的主要原因是分配机制不合理，大锅饭现象严重，大锅饭带来最大的问题就是员工人浮于事，积极性低，企业竞争力差。 如果要提高员工积极性，在人力资源管理上必须从两方面解决： 体制上进行调整 机制上进行改善 【培训收益】 1、全面了解现代企业薪酬体系设计的常用方法与流程 2、国企薪酬改革的大环境 3、岗位设计以及人员定编 4、学习如何处理国企薪酬改革过程中的具...

版权课程：量化绩效3×3 ——用经营思维做绩效激励          【课前思考】 上课之前请思考以下八个问题，上课之后再思考这八个问题，看看答案是不是一样的？ 绩效考核在期末打分时，新员工和老员工的绩效成绩一般谁高些？为什么？ 合理制定目标的原则是什么？ 什么样的企业适合用战略地图？ 部门绩效和部门经...

版权课程：薪酬设计“6+1”    【课前思考】 上课之前请思考以下问题，上课之后再思考这些问题，看看答案是不是一样的？ 1、能力、资历、阅历等各方面条件都一样的新员工和老员工，谁的工资应该高一些？你们公司的情况又是什么样的？如何解决？ 2、国企、央企的工资总额是固定的，如何在这种条件下通过薪酬激励员工？ 3、做岗位价值评估时，每个人都想给自己的岗位打高...

战略绩效管理工作坊 【培训前言】 中国经济从快速增长降为6.5%的中速增长，并且这一增长速度将成为此后中国经济长期的新常态。许多企业前几年得益于中国经济的高速增长和中国的人口红利，只要能抢占市场，就有不俗的盈利，即所谓的野蛮生长。但现在许多老板却发现以前获得的市场，不仅不能给企业带来效益，有时候却反成了拖累，造成企业的严重亏损，尤其是在宏观环境收紧再叠加新冠疫情的严峻背景下，收缩俨然成为一道亮丽的...