王霆老师《上下同欲，以人为本，价值为纲》企业战略性人力资源管理体系建设-京城名师培训网

王霆老师《上下同欲，以人为本，价值为纲》企业战略性人力资源管理体系建设

2023-10-30 17:18:16
《上下同欲，以人为本，价值为纲》
——企业战略性人力资源管理体系建设
一、课程概述
现代企业之间的竞争，归根到底是人的竞争，如何把人作为一种增值资源加以管理和开发，如何有效调动员工的积极性与主动性，已成为企业管理者的核心任务和主要职责。本课程通过大量的管理案例和讲师多年的咨询实践，将国外管理理论与国内企业实际相结合，突出实践性、参与性和互动性，促使学员树立人本管理思想，掌握现代人力资源管理的先进理念和方法工具，帮助企业管理者在实际工作中学以致用，更好地加强企业人力资源管理体系的建设。

二、课程目标
通过学习确立“以人为本”的企业管理理念，以人力资源管理价值链为导向，形成企业人力资源管理的系统思维，掌握基本的人力资源管理方法和工具，在强化团队能力建设的同时，全面提升组织绩效，形成良好的组织文化。

三、课程大纲
引言：VUCA 新时代人力资源管理面临的挑战
一、上下同欲——基于愿景的人力资源管理系统思维
1. 人力资本和货币资本的竞合关系
2. 知识权威和行政权威的协同领导
3. 个人理性和组织理性的激励相容
4. 复杂人性驱动的人本化管理策略
5. 战略性人力资源管理的四大范畴
6. 知识经济时代新型员工关系管理
二、以人为本——基于人性的员工保留激励实施策略
1. 基于不同需求实施员工分类管理
2. 基于气质理论开展科学人才测评
3. 基于价值观引导员工的组织人格
4. 基于能力冰山模型的胜任力培养
1. 基于任职资格的双通道职业发展
2. 基于总报酬模型的员工激励体系
三、价值为纲——战略性人力资源管理系统解决方案
1. 可持续发展组织能力建设三部曲
2. 人力资源价值链全流程闭环体系
3. 定制度：纵向职位体系和横向流程体系
4. 建机制：薪酬激励机制和绩效约束机制
5. 塑文化：实现企业可持续发展的内驱力
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二、课程目标

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