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《AI工具及AI大模型对人力资源管理带来的机遇和挑战》
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| 单元 | 大纲 | 内容 |
| 单元一 | AI工具及AI大模型对HR的挑战与机遇 | 一. AI技术的发展趋势及其在HR领域的应用前景： 1.AI工具及AI大模型对HR工作流程的影响； 2.HR如何适应并利用AI工具及AI大模型提升工作效率。 案例：某公司运用AI工具优化招聘流程 讨论课题：AI技术将如何改变HR的未来？ |
| 单元二 | AI工具及AI大模型基础认知解析 | 1.AI工具及AI大模型的基本概念与原理； 2.常见AI工具及AI大模型介绍与比较； 3.AI工具及AI大模型的应用场景与优势。 案例：不同AI工具在HR场景中的应用实例 讨论课题：如何选择合适的AI工具及AI大模型？ |
| 单元三 | HR日常工作场景中的AI应用 | 1.招聘与面试：利用AI工具进行简历筛选、面试安排与评估； 2.培训与发展：运用AI大模型进行员工培训需求分析与课程设计； 3.绩效管理：通过AI工具进行员工绩效评估与反馈； 4.工资统计与数据分析：利用AI工具进行工资计算、数据统计与分析； 5.会议安排与统计：通过AI工具进行会议预定、记录与效果评估； 6.文化建设与员工档案管理：运用AI大模型进行企业文化传播、员工档案建立与维护。 案例：各场景中AI工具及AI大模型的实际应用案例 讨论课题：如何根据企业实际情况定制AI在HR场景中的应用方案？ |
| 单元四 | AI工具和AI大模型对HR组织架构管理的挑战 | 1.AI工具和AI大模型对组织架构的影响； 2.如何调整组织架构以适应AI时代的发展； 3.AI时代下的新型组织架构设计与管理策略。 案例：某公司成功调整组织架构以适应AI时代的发展 讨论课题：如何在保证组织架构稳定性的前提下引入AI工具及AI大模型？ |
| 单元五 | 上机实战演练 | 1.利用AI工具进行简历筛选与面试安排； 2.运用AI大模型进行员工培训课程设计； 3.通过AI工具进行员工绩效评估与反馈操作； 4.利用AI工具进行工资计算与数据统计； 5.结合企业实际场景，定制AI在HR中的应用方案并进行模拟实施。 |
