第一章：执行力决定企业生死存亡
（一）员工缺乏执行力，企业丧失竞争力
1、企业战略虽好，也要有人执行
2、有标准制度，更需要执行到位
（二）缺乏执行力的四种表现
1、“差不多”就是错
2、不注重细节，不追求完美
3、标准只是挂在墙上的制度
4、不会尽职尽责的做好本职工作
第二章：提高职业化，提速执行力
（一）良好的自我人生目标管理提升执行力
1、目标对人生的影响
2、设定目标的十大好处
3、自我人生目标是执行力的源泉
（二）时间管理提升执行力
1、人生的实际工作年限只有3.3年
2、时间是如何浪费的
3、高效时间的运用方法
（三）行动管理提升执行力
1、行动是一切成功的保障，行动成功公式
2、不行动是因为不快乐不痛苦
3、激发行动的六大步骤
4、行动者宣言
