赵惠颖老师《降本增效：业务及人力资源团队行动指南》课纲2024-京城名师培训网

赵惠颖老师《降本增效：业务及人力资源团队行动指南》课纲2024

2025-05-29 11:16:22
降本增效：业务及人力资源团队行动指南

讲师：赵惠颖
培训对象：
企业部门长以上管理者、人力资源负责人、HRBP及HR模块经理，不超过35人
预期目标及收益：
- 就降本增效的整体策略和业务举措，拓展认知边界、聚焦关键价值链环节
- 就降本增效的组织保障，诸如文化、架构、职位、流程、能力及激励资源投放，制定一揽子行动计划
- 就降本增效的业务&人力资源协同制胜达成一致
课程时长：
- 公开课：2天，每天9:00—12:00 13:30-17:00
- 工作坊：2天，每天9:00—12:00 13:30-17:00
课程大纲
第一部分：业务层面：降本增效工作系统论，方法及案例 6.5
1. X轴，对标思维
  1. 产品对标
  2. 规范对标
  3. 跨界对标
2. Y轴，专业逻辑思维
  1. 需求管理
  2. 面向成本、制造和装配的产品设计
  3. 集成供应链
  4. 精益管理
3. Z轴，第一性原理思维
  1. 让需求不愚蠢
  2. 删减提炼
  3. 优化迭代
  4. 提升效率
  5. 自动化/数字化
4. 降本增效业务案例
  1. 从效率到创新，重构作业模式，减少业务高耗能点
  2. 从“做功能”到“做产品”，重构研发模式，提升业务效益
  3. 从对象到场景，重构客户体验
【加练】互动式书面头脑风暴：降本增效业务行动

下篇：降本增效组织保障，人力资源策略和实施方案 6.5H
1. 文化：高度参与
  1. 故事
  2. 仪式
  3. 物质象征
2. 流程：精简高效无障碍
  1. 流程裁剪
  2. 流程贯通
  3. 流程并行
  4. 流程融合
  5. 流程执行
3. 组织架构与职位：复合式设计与编制动态管控
  1. 跨职能团队打造与运行
  2. 运营平台打造
  3. 复合式职位设计
  4. 业务人力编制计划与动态管控
4. 培训：打造学习型组织
  1. 内容：DFM 、DFA、DFC…
  2. 形式：在线学习、学习会、工作坊、互助组、社群、带教…
5. 激励：导向降本增效的价值衡量与价值分配
  1. 目标成本估算、更新预成本数据库建立
  2. 投资回报估算、更新于验证
  3. 降本增效激励方案设计
【加练】降本增效组织保障一揽子计划
1. 课程总结及Q&A 0.5H
标签：赵惠颖

邀请老师授课：联系客服电话：13811229543（工作日8:30-18:00，仅邀约嘉宾出席演讲，其他需求勿扰）
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