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李刚-中国人民大学人力资源开发与管理研究中心研究员
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李刚老师简介：
中国人民大学博士，索菲亚大学工商管理硕士。
中国人民大学人力资源开发与管理研究中心研究员，清华大学签约主讲。
北京大学、中山大学、吉林大学、厦门大学、中国传媒大学、北京理工大学EMBA班、总裁班、高级公务员班客座教授。
国家级企业管理创新成果奖获得者，省级软科学优秀成果奖获得者。
作为管理顾问，受聘于多家大型企业和行业协会。
拥有多年大型中外企业高管资历。
曾为海南电信公司、云南广电网络公司、中央电视台、中国人民保险公司、河北电力公司、河南百瑞信托公司、首钢铁矿等几十家企事业单位设计并实施了管理体制改革方案。曾为千余家企事业单位和政府部门提供培训指导。
研究领域
组织行为学、人力资源管理、公共管理。
研究成果与授课重点
李刚博士打造出一整套原创理论体系，用于揭示组织进化的原理，以及如何通过合理的排兵布阵提升组织效能。
代表著作
《组织的进化》。
主讲课题
《企业管理的项目化与流程化》
《人力资源管理实务》
《激励性薪酬体系建立》
《绩效管理体系的建设》
《企业文化的建设》
《非专业的人力资源管理》
《岗位技能等级体系的建立》
《人力资源规划招募与甄选》
《电视栏目的管理》
《如何管理知识型员工》
《成功管理者的四项基本原则》
《目标管理》
《命令管理》
《如何提升企业执行力》
标签：李刚人力资源管理薪酬体系建设

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