金维刚，男，汉族，祖籍湖北，1962年5月出生于江苏南京。他是北京大学的博士毕业生，主要研究领域包括社会保障、就业、劳动关系、收入分配等。目前，金维刚担任中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员，同时也是浙江大学国家制度研究院的副院长和求是智库研究员。他不仅是中宣部、教育部、科技部联合评选的国家哲学社会科学领军人才，还是国务院颁发政府特殊津贴的专家。
金维刚的社会兼职广泛，包括中国医疗保险研究会副会长、全国政协中国经济社会理事会理事、人力资源和社会保障部决策咨询委员会专家、中国保险行业协会智库高级专家等。此外，他还在北京大学经济学院、中国人民大学公共管理学院、中国社会科学院研究生院等院校担任兼职教授。
金维刚老师长期致力于社会保障等方面的理论与政策研究，近十年来主持完成了100多项相关课题，其中包括我国养老保险顶层设计的一系列重要研究。他的核心课题涉及社会保障制度改革、养老保险可持续发展、新就业形态从业人员社会保险问题等多个方面。例如，他曾主持完成“机关事业单位养老保险制度改革跟踪研究”、“‘十四五’社会保障事业发展总体思路研究”、“我国职工养老保险可持续发展研究”等重大项目。
虽然关于金维刚老师在浙江大学具体授课的课程效果评价信息较为有限，但可以从他的学术成就和社会影响力中推测，他的课程应该具有深厚的理论功底和丰富的实践案例。作为社会保障领域的知名专家，金维刚老师能够为学生提供前沿的学术知识和独到的见解，有助于培养学生的专业素养和综合能力。因此，可以合理推测他的课程效果应该受到学生的好评和认可。
金维刚老师的研究成果广泛应用于社会保障、就业、劳动关系等多个领域。他的研究不仅为政府决策提供了有力的支持，也为学术界和实践界提供了宝贵的参考。例如，在社会保障领域，他的研究涉及养老保险制度改革、医疗保险体系构建等方面；在就业领域，他关注新就业形态从业人员的社会保障问题，提出了许多具有创新性的解决方案。这些研究成果不仅推动了相关领域的理论发展，也为实际问题的解决提供了有力的指导。
