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刘昕
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刘昕老师简介
一、任职情况
1. 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师；
2. 中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任；
3. 中国人民大学国家发展与战略研究院研究员；
4. 国家经济技术职称考试人力资源管理专业命题组组长；
5. 中国人力资源开发与管理教学实践研究会副会长兼秘书长；
6. 国家人力资源与社会保障部高级技术职称评审专家；
7. 国家税务总局绩效考评委员会委员；
8. 新力控股（02103.HK）、扬德环能（833755）及太平资本保险资产管理有限公司等公司独立董事；
9. 科兴控股、中海集团等多家知名企业人力资源管理顾问；
10. 国家开发投资集团、中钢集团等高级经济技术职称评审专家。
二、教育背景
1. 1987-1997 年就读于中国人民大学劳动人事学院，为中国首位劳动经济
学（人力资源管理方向）博士学位获得者。
2. 1998 年-1999 年，比利时根特大学访问学者。
3. 2009 年-2010 年，哈佛大学富布赖特高级访问学者。
4. 2011 年-2012 年，密歇根大学福特公共政策学院研究生课程教授。
三、主要成果
正式出版的专著、教材四十余部，包括《现代企业员工关系管理体系的制度分析》、《人本之道》、《人力资源管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《战略性员工配置》等，主持完成多项国家社科基金、国家人力资源和社会保障部、国家税务总局、北京市委统战部、北京市城管执法局、国家疾病控制中心等政府机构委托的多项课题研究，参与国家一些重大政策性课题的研究，在国内外学术
期刊发表论文百余篇
2007 年获得中国人民大学青年教师基本功大赛第一名，北京市青年教师基本功大赛最高奖一等奖以及最佳演示奖。目前担任中国人民大学、北京理工大学、北京农业大学等高校 EMBA 项目人力资源管理课程教授，同时在中国人民大学、清华大学、北京大学等其高校担任 MBA、EDP、MPA、CHO 等项目讲授人力资源管理、领导力、绩效管理、薪酬管理等课程。曾主持完成了中国人民银行、中国建设银行、中国风电集团、宁煤集团、哈尔滨三精制药公司、中国人民保险公司、云南省电信、北京大兴机场、中央电视台等四十多家国有、民营、合资企业以及事业单位的人力资源管理咨询项目。
拥有 30 年面向各类企事业单位以及政府机构的授课经验，曾为国家能源集团、国家电网、中铁集团、国家开发投资公司、中核集团、中国银行、交通银行、中国交通投资集团等各类大中型国有企业、民营企业等讲授各类人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、领导力等课程。
四、讲授课程
1. 战略性人力资源管理
2. 非人力资源经理的人力资源管理
3. 数字化时代的循证人力资源管理（人力资源管理的数字化转型）
4. 绩效管理理论与实践
5. 薪酬体系设计与管理
6. 员工管理与领导力（云端仿真视频案例+常规案例研讨）

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