î讲师背景
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î主要简介
众友东方/汇源集团——副总裁/执行总裁助理（兼人力资源总监）
可口可乐、飞利浦电子、百事国际等外企——人力资源高管
东方家园、燕达集团等本土企业——人力资源高管
金老师凭借其20年丰富的跨国公司及本土集团企业管理和业务经验，以及全面、系统化的教育，再配合其对中国市场和人才现状的洞察，逐步发展形成了以西方的先进理念为基础，充分结合并适用于中国特点和实际模式的课程。其咨询及培训从2000年至今已有18年经历，为数十家跨国公司、企业集团和迅速发展的中小型民营企业成功举办了公司内部培训和咨询服务，客户行业众多，深受学员好评。
î擅长咨询项目
1.独创《组织系统飞轮环》模型用于组织整体设计与分项运营；
2.企业绩效管理体系设计；
3.关键岗位素质模型设计；
4.流程与职位评价体系设计。
î主讲课程
《卓越领导力提升》
《三维绩效管理与激励》
《从业务伙伴到人力资源管理达人》
《组织系统飞轮环》
《结构性问题分析与解决》
《招聘、面试与选拔技巧》
《薪酬体系构建》等
î学术成就
《员工满意度与工作效率》—发表于《人力资源管理 实践与探索》中国档案出版社
î服务客户
清华大学高级经理人班、金隅集团（十余家成员企业）、飞利浦、阿里巴巴、首钢总公司（所属各子公司）、可口可乐、白象集团、百事食品、汇源果汁、东方家园、南方电力、国电清新、大洋化肥、精创富康、合康变频、大成锅炉、安江纺织、镭目科技、建南机器、永瑞电子、湘变电工、湘丽食品、中泰国际、谦益电子、华翔变压器、磊鑫新材料、华堂商业、工信部十二所、燕达集团、中外企HR协会（18家企业）、国药工业、奥歌服饰、老头儿餐饮、江南中空、新鸿嘉地产、共同人、鼎实环境、元禾集团、银杏集团、东城旅游委、众友东方、益康科技、双流企协、诚商会、成都商报、恒安嘉新、深圳前海、泰瑞特、京城大厦、农商银行、三元食品、天美健科技、恒丰银行、易才集团等。
