刘疆老师
中高层管理实战专家
中高层管理 领导力
常驻 成都
【资历背景】
四川大学工商管理硕士（MBA）；
北京大学管理学专业进修；
(IFC—CPDF)认证讲师
美国LIMAR协会讲师认证
中国人寿保险公司总公司讲师团
世界银行集团国际金融公司中国项目发展中心
四川省内最资深的专业企业培训师、咨询顾问，20多年的金融行业培训、咨询经验
【实战经验】
刘疆老师26年营销管理经验
专业研究方向、领导力与执行力和管理变革
【主讲课程】
《MTP管理技能提升》
《知行合一领导力》
《后备干部管理与沟通》
《高效时间管理》
《跨部门沟通》
《管理绩效改进计划-打造卓越团队长》
【授课风格】
课程体系独立、诙谐幽默、思路独特有深度、观点犀利
知识渊博、信息量极大、擅长引发学员的独立思考
这是一个我一直想研究的课题，来自于自己课堂的真实体会，更来自于很多学员特别是客户高管跟我交流的课程评价，却因为太虚无缥缈无从下手，它也许来自于个性魅力，也许来自于功底自信，也许来自于经验累积，就是：•每次登台，我的“气场”非常强大，瞬间hold住场！
【服务客户】
安徽省联社全省中高管轮训，连续三年领导力课程主讲讲师
江苏省联社全省行长轮训，连续四年领导力课程讲师
江苏省工行连续两年全省行长轮训外聘讲师，第二年唯一返聘外聘讲师
中国银行总行连续三年全国副行长轮训领导力课程讲师
全国几乎各省农商行都有进行管理能力、领导力课程授课
银行类：中国银行、建设银行、工商银行、农业银行、邮储银行、中信银行、平安银行、安徽农商行行长班轮训、江苏农商行行长班轮训、全国大部分地区农商行基本都讲过。
农行：达州农行、江西农行、江苏工行、云南省工行、湖南农行、河北农行、广西农行、台州农行、湖北省农行、马鞍山农行、义乌农行、宁德农行、
工行：江苏工行、贵阳工行、青海工行、贵阳工行、贵州省工行、
农商行：惠州龙门农商行、浏阳农商行、子洲农商行、东方农商行、卫东农商行、贵州兴义农商行、江苏农商行、安徽农商行、昆山农商行、潍坊农商行、南昌农商行、临沂兰山农商行、临桂农商行、安徽明光农商行、四会农商行、随州农商行、运城农商行、福泉农商行、茅台农商行、甘肃泾川农商行、江南农商行、蛟河农商行、青岛农商行、信阳农商行、泗水农商行、嵩明农商行 、丰城农商行、叶集农商行、黄冈农商行、始兴农商行、佳县农商行、乌苏农商行、桃源农商行、四会农商行、霍山农商行、怀集农商行、喀什农商行、晋城农商行、龙口农商行、晋城农商行、威信农商行、龙口农商行、安吉农商行、新疆天山农商行、镇沅农商行、郎溪农商行、辽源农商行、武汉农商行盘龙城、阜南农商行、
保险类：中国人寿内蒙古分公司培训师培训、中国人寿呼和浩特分公司培训师培训、天平汽车保险、中国人寿成都市分公司培训师培训及培训体系建立等。
【培训案例】
近期部分培训课程案例：
2020年3月， 江夏农商行“MTP管理技能提升与旺季营销”
2020年3月， 东南银通“特殊时期的员工管理”
2020年3月， 阿勒泰农商行“情绪管理与压力纾解”
2020年4月， 汉中南郑农商行“营销人员心态建设”
2020年5月， 天山农商行“五四精神与当代青年的心态修炼”
2020年6月， 中行克拉玛依分行“做官与做人”
2020年7月， 江苏省建行“新员工看电影学沟通”
2020年8月， 肥东农商行“员工职业素养与阳光心态”
2020年9月， 龙口农商行“团队建设与管理”
2020年10月， 佛山农商行“团队管理与个人素质提升”
2020年11月， 怀集农商行“管理者职业素养提升”
2020年12月，中烟复烤公司“创新思维与管理能力提升”
2021年3月， 喀什农商行“关于婚姻那些事”
2021年4月， 长安新能源“第五项修炼”
2021年4月， 威信农商行“营销技能提升”
2021年4月， 辽源农商行“团队建设与执行力打造”
2021年5月， 龙口农商行“营销综合技能提升”
2021年6月， 湛江农商行“入党积极分子能力提升”
2021年6月， 晋城农商行“员工心态建设与行动了提升”
2021年6月， 遂宁银行“高端商务谈判实务”
2021年6月， 江南银行“营销技能提升”
2021年7月， 重庆邮政“有效沟通与工作协调技巧”
2021年8月， 中石化井下作业“部门沟通与冲突管理”
2021年9月，安吉农商行“MTP管理技能提升”
2021年10月，新疆天山农商“行客户关系管理与维系”
2021年10月，灌南农商行“客户关系管理与服务营销”
2021年10月，灌南农商行“莫名堂：关于“辩证“那些事”
2021年10月，蒲江建行“MTP管理技能提升”
2021年11月，盈创星空“MTP管理技能提升”
2021年12月，镇沅农商行“员工职业素养提升”
2021年12月，旌德农商行“阳光心态与情绪压力管理”
2021年12月，重庆长寿区人保“顾问营销与客户关系管理”
2021年12月，郎溪农商行“青年员工阳光心态建设”
2022年1月，凤台通商村镇“银行员工职业素养提升”
2022年4月，宇宙行某省分行“打造高效领导力”
2022年5月，线上录播课2小时 “跨部门沟通与团队协作”
2022年6月，广德某农商行 “MTP管理技能提升”2天
2022年7月，舟山某农商行“团队建设与执行力打造”1天
2022年8月，乌鲁木齐某农商行“高效管理与领导力”1天
2022年9月，深圳某农商行“跨部门沟通”1天
2022年10月，杭州某农商行“管理人员五项能力修炼法则”1天
2022年11月，厦门某农商行“服务营销与客户关系管理”1天
2022年12月，双乾某农商行“MTP管理能力提升之打造高效领导力”1天
2023年2月，山东滨州某农商行“团队建设管理与领导力提升”2天
【了解老师】
刘疆老师是一位个性极其鲜明的老师，我们可以从以下几点去更深入了解他的课程特点和教学方式，自诩“莫名堂”堂主。
1、他坚持以迈克尔.桑德尔的名言来认知成年人学习的本质：学习的本质，不在于记住哪些知识，而在于它触发了你的思考。因此，他的课程以“引发学员独立思考”为出发点，以大量详实的案例和信息来带给学员思考的方向和空间，以期学员结合行业特点和自己的特长来总结思考出结论。学习的成果从来就不是老师教学员什么，而是学员自己真实得到了什么。
2、他坚持一句讲师座右铭：一般的老师讲自己知道的，好的老师讲自己做到了的。因此他的课程全部以自己的实务工作、生活经验为基础，进行总结、归纳和提炼，并且做到“知行合一”！所以，在他说培训过的几千家企业中，得到最大的认同就是：这是一位授课最接地气的老师，实务、落地！
3、要深入了解一个人，不用仅仅从课程内容、纲要和其他学员的课程评估出发，你可以更多地从侧面了解认知他。跟其他绝大多数老师不同，刘疆老师的微博、博客中从不发布任何自己上课的信息和所谓的企业学员的好评如潮，而是把自己对人生的观察思考、家庭的喜怒哀乐、子女教育的经验、夫妻关系的相处之道等完整地展现出来，一方面让你们可以感受到真实的讲师风范，一方面更能体会到他对工作、生活及人生的思考态度和方式，这是最好的说明！
【关于课程】
关于“课程体系”的重要说明
•所谓“课程体系”并非是指具体的课题，实际上课程的题目甚至纲要和课程内容之间并不存在必然的联系。课程体系是大的课程内容方向，只要客户的需求在这个内容方向框架之内，定什么课题都是表面的包装而已。
•所以，合作机构只要明白我所擅长的课程体系，就知道无论课题怎么定，怎么包装，都能讲。
•最重要的一点是，不论是什么样的课题，举例说明，比如最基础的《阳光心态》、《专业销售技巧》、《领导力与执行力》等等，即使是市场上都一样的课程方向，我的课程体系、内容和授课方式甚至观点引导都绝不会跟其他老师一样，因为我有自己完全独立并且成熟的思维模式。
•简而言之：认知老师，选择老师，相信老师，而不要关注课题本身。
•基于这个前提，培训公司可以明白，任何一个包装好的课程纲要，其课程方向是不变的，反过来说，课程方向是主体，怎么讲都是围绕着这个方向的，那包装再好意义有多大呢？
•而客户如果很在意纲要，真正了解客户需求的，知道怎么以文字性材料满足他们胃口的，并不是讲师，反而是培训机构自己！
•相当多的课程内容本身是有相关性的。比如，员工阳光心态可以讲职业生涯规划，而职业生涯规划的重要目标指向人际关系，这是沟通技能。反之，讲沟通也不能单一只讲技能，也要谈到职业生涯规划，这是相辅相成的。服务技巧，需要沟通技能配合，销售技巧，也需要沟通技能提升，甚至管理能力也不能缺乏管理沟通，所以，真正好的课程不是单一的课程纲要可以满足的。
•这里更需要用一个例子来说明。
•就像企业需求很旺盛的《执行力打造》，实际上执行力本身不算是单一的概念，对管理者而言，执行力就是领导力，同时团队建设课程也需要团队的执行力打造，这些课程内容都是贯穿相连接的。对员工而言，执行力本身的前提就是职业观、阳光心态、责任心等。而执行力除去观念之外，技巧也涉及到沟通能力提升，只要深刻了解这点，课程体系之间的联系就活了。
•不论什么课程设计和讲授，我都立足于以下三个原则，并贯穿始终。
境界决定世界
引发独立思考
看结果！
备注：以上三个原则请不要以字面意思简单理解，可以通过我的课程去体会，也可以单独交流沟通释义。
