郭朝刚老师简介
知名人力资源管理专家
高级培训师
百度教育认证专家
高级人力资源管理师
高级咨询师、高级经济师
上海奇哲管理咨询创始人CEO
上海科技专家库人力资源管理专家
中国管理科学研究商学院客座教授
上海市滁州商会青年企业家分会副会长
【研究领域】
组织行为学、战略文化管理、人力资源管理研究、企业管理咨询。
【职业资格】
上海交通大学管理学学士
国 家高级人力资源管理师
高级经济师
高级企业培训师
HRMAC认证高级会员
中国人力资源协会会员
2018年度百强讲师
2019年度50强讲师
中管院商学院客座教授
【实践经历】
二十年人力资源管理经历，十二年以上企业高层全面管理经验，十年职业培训经验。曾担任国企、德企、集团及上市民企的人力资源部经理、总经理助理、常务副总经理、管理顾问。
在战 略 管理、组织管理、文化管理、人才管理方面，侧重于人力资源战略规划、组织风险管控、人才梯队建设、招聘策略、培训体系、设计绩效管理与薪酬体系、员工关系、人力资源审计等人力资源综合管理方面积累了非常丰富的阅历和实践经验。
同时，涉及企业的市场管理、财务管理、安全管理、生产管理、运营管理等也积累了一定经验。
【讲师特色】
人生格言：有心人思考决策，有志者行动成功。
职业使命：视野决定格局，细节决定成败。
主讲课程
（一）企业内训课程：
《企业战 略 与规划》，《团队建设》，
《有效沟通》，《领导力与变革》，
《薪酬福利体系设计》，《绩效管理策略》，
《基于胜任力的培训体系》，
《新时代的招聘策略》，
《劳动争议预防与处理》等
（二）国 家人力资源职业资格培训项目：
《国 家人力资源实务技能》，
《人力资源管理师四级》，
《人力资源管理师三级》，
《人力资源管理师二级》，
《人力资源管理师一级》，
《国 家中级经济师》
《国 家高级经济师》，
《非人力资源经理的人力资源管理》
各模块课和总复习课等多门课程。
（三）订制式培训课程：
根据企事业单位、社团的个性化需求，可以量身订制培训项目。
【咨询项目】
1、工作分析与职位素质模型
2、新时代的招聘体系与实施策略
3、基于胜任力的培训体系
4、绩效薪酬一体化体系与构建策略
5、领导力与人才梯队建设项目
6、员工心理咨询、劳动争议预防与处理策略.
7、企业常年管理顾问服务
8、亲传弟子班。
服务客户（部分）
上海新世纪进修学院、上元教育集团、三才培训学校、丁盛人才、三峰电器、联明集团、米高集团、德尔福、华域三电、延锋江森、统一企业、紫江集团、玖行能源、上京电气集团、FUXIN、通用重工、甲华工程、上科院培训中心、秦思企管、理想培训学校等
人力资源管理师职业技能培训
课程内容
在大学、培训机构、教育集团和大中型企业内部培训
1、人力资源管理实务班
应知培训、应会操作
2、人力资源管理师四级、三级辅导
四级-管理员：专业知识、专业技能，共12天
三级-助理人力资源管理师：专业知识、专业技能、专业英语，共12天
3、人力资源管理师二级辅导
二级-人力资源管理师：专业知识、专业技能、专业英语、综合面试，共16天
4、人力资源管理师一级辅导
一级-高级人力资源管理师：专业知识、专业技能、综合面试，共24天
结合考点要求，通过理论与实践有机结合，给予员工们针对性的辅导，不断提高学员的知识掌握程度、专业技能的熟练操作水平，从而能够应用于实际工作，提升HR专业能力和职业修养。
