邱昭良，管理学博士，国内著名的组织学习和系统思考专家
在联想工作8年，曾任联想控股董事长柳传志业务助理，深谙联想复盘文化和复盘体系及手法
曾任万达学院副院长，参与设计万达的复盘工作体系和诸多项目复盘
曾作为华为复盘顾问，辅导华为导入复盘方法和文化
从事组织学习研究与实践20余年，出版著译作20余部
师从全国人大常委会原副委员长成思危教授、南开大学商学院原院长李维安教授，博士论文得到管理学大师彼得·圣吉审阅
邱昭良先生硕士和博士两段研究经历的专业方向均为学习型组织：1995～1998年攻读管理学硕士期间，师从我 国著名管理学家陈炳富教授，毕业论文《迈向学习型组织》广获好评；2001年起师从全国人大常委会副委员长成思危教授、南开大学商学院院长李维安教授，攻读管理学博士学位，专业方向为虚拟经济与管理，毕业论文《网络组织学习机制研究》得到彼得·圣吉的指导，获得较高评价。
1998年起在联想集团多个部门工作，曾任联想集团企划办主任助理、人力资源部经理、ERP项目总监助理、信息服务事业部电子商务处经理、服务器网络事业部高级经理、联想投资公司咨询经理；2007～2009年，任东方道迩集团公司首席运营官，负责公司管理体系的建设和运营管理，有广泛而深入的企业运作与管理实务经验。
2005年创办北京学而管理咨询有限公司，从事学习型组织、知识管理、组织发展领域的培训与咨询服务；曾为中石化、中国航天、中国移动、中国电信、中国银行、中国工商银行、国家电网、首钢、中粮、联想、康佳、创维、江淮汽车、中建国际、北京市工商局、北京团市委、高等教育出版社、中联水泥、兖矿集团、空军某厂等数百家企事业单位提供组织学习、知识管理、系统思考、信息化建设、管理能力提升等方面的咨询与培训服务。
著有《系统思考实践篇》、《学习型组织新实践》、《学习型组织新思维》、《企业信息化的真谛》，译著包括《创建学习型组织五要素》、《学习型组织行动纲领》、《系统思考》、《情景规划：决胜未来的战略对话艺术》、《欣赏式探询》、《U理论》等，并在国内专业报刊杂志上发表相关论文50多篇。
1998年创办的“学习型组织研修中心”是一个开放的、非营利性实践社群（community of practice），以“致力于推动学习型组织在中国的研究与实践”为宗旨。旗下的中国学习型组织网（CKO网），作为全球第一个专注于学习型组织的中文网站，现有核心会员400余名，注册会员超过16,000多人；汇聚了大陆、香港、台湾以及海外研究与实践学习型组织的多位专业人士，已发展成为最有活力、最有影响力的中文学习型组织实践社群，连续多年位居各大搜索引擎相关关键词排名第一。
在组织学习领域深耕25年，并拥有丰富的企业管理及企业咨询与培训经验，曾任联想柳传志董事长业务助理、万达学院副院长等。在联想和万达期间，邱博士进行了多年的企业复盘实践并进行了提炼和总结，开发了复盘版权课程，并担任华为的长期管理顾问。邱博士著有《复盘+：把经验转化为能力》《如何系统思考》《知识炼金术》等多本畅销书，现已出版著译作20余部。
邱博士是CKO学习型组织网创始人、北京学而管理咨询有限公司首席顾问、中国学习型组织促进联盟主席、首席专家，中国人民大学培训学院特聘教授，国际组织学习协会会员、美国项目管理协会会员、认证项目管理专家（PMP）。《培训》杂志专家委员、中国企业大学联席会专家委员、上海交大最佳企业大学评委。
邱博士毕业于南开大学商学院企业管理专业，师从全国人大副委员长成思危教授、南开大学商学院院长李维安教授；是国内最早从事学习型组织与知识管理研究与实践的专业人士之一；曾为华为、联想、中石化、中国航天、施耐德、美团、中国建材、中国移动等数百家企事业单位提供组织学习、知识管理、组织发展、信息化建设等方面的咨询与培训服务。
著有《复盘+：把经验转化为能力》《如何系统思考》《系统思考实践篇》《学习型组织新实践：持续创新的策略与方法》《学习型组织新思维：创建学习型组织的系统生态方法》《知识炼金术》《玩转微课：企业微课创新设计与快速开发》《企业信息化的真谛》，译著有《系统之美》《系统思考》《U型理论》《创建学习型组织五要素》《学习型组织行动纲领》《情景规划》《欣赏式探询》《新社会化学习》《创新性绩效支持》等，并在专业报刊杂志上发表论文100多篇。
专长领域：
专长领域：复盘、系统思考、组织学习（学习型组织）、知识管理、组织发展、企业大学（学习与发展体系）设计、业务流程管理、企业信息化建设、项目管理。
培训风格：
实战性强，企业管理经验丰富、专业功底深厚、给学员的点评和指导精准到位。
主讲课程：
《行动学习》
《情景规划》
《学习型组织》
《团队学习实验室》
《共同愿景工作坊》
《混合式学习设计》
《系统思考应用实务》
《欣赏式探询工作坊》
《知识管理方法与实务》
《孙子兵法与企业战略》
《学习教练促动技能培训》
《学习型组织与五项修炼》
《改善心智模式与创新思维》
《复盘――把经验转化为能力》
《最新企业学习技术发展趋势》
《U型领导力-深度学习创新体验之旅》
《对话之美—深度汇谈引导进阶培训》
《玩转微课-企业微课创新设计与快速制作》
《五项修炼培训课纲》《系统思考应用实务》
《打造高绩效团队的“金钥匙”--团队学习》
《课纲从创意到效益——创新思维与创新型组织》
《知识炼金术--企业知识萃取与运营的艺术与实务》
老师特点
深厚理论功底 硕士和博士两段研究的专业方向都是学习型组织（组织学习），博士论文得到彼得·圣吉的指导，国内仅此一人；
丰富实务经验 曾任联想集团高级经理、联想投资公司咨询经理、东方道迩集团首席运营官，有丰富的一线经营与管理实务经验；
资深咨询专家 曾为中石化、中国航天、中移动、中电信、中国银行、康佳集团等数百家企事业单位提供学习型组织相关的咨询与培训；
精通方法工具 曾主持学习型组织与知识管理工具箱的研发，整理开发了300多种学习型组织的方法与工具；
论文著作等身 2009年12月出版《系统思考实践篇》，2010年6月出版新著《学习型组织新实践》，并有其他专著2本、译著6本，发表论文50余篇。
