唐惠玲

唐惠玲老师  EAP心理辅导项目专家、心理咨询师

常驻地：深圳

【资质背景】

Ÿ   心理学和人力资源双背景

Ÿ   EAP员工心理辅导专家

Ÿ   管理者心理咨询技术辅导专家

Ÿ   管理心理学专家、教育心理学应用专家

Ÿ   行为主义流派CBT研究8年

Ÿ   国家高级人力资源管理师

Ÿ   注意力、专注力、思维训练教育导师

Ÿ   心理咨询和人才测评经验11年

Ÿ   2000多人次心理咨询个案经验

【咨询项目】

Ÿ   情绪管理、睡眠优化、婚姻家庭关系、亲子关系

Ÿ   职场压力、人际沟通

Ÿ   青少年学习成长、强化记忆力、思维训练

Ÿ   ＡＤＨＤ注意力缺陷、关注力训练

【咨询案例】

Ÿ   深圳红桂小学、百花小学、下沙小学心理健康课程、注意力训练、特殊儿童教育

Ÿ   深圳心怡心理注意力训练导师，自闭症、智力迟缓孩子咨询辅导老师

Ÿ   深圳市翠竹外国语学校“校园心理U站”心理健康项目老师

Ÿ   福田区、南山区民生微实事项目“打开心胸•点亮人生”项目

Ÿ   深圳市解毒所实施“基于3R理念的戒毒人员在所人员帮扶”项目

Ÿ   南山区和福田区慢病院心理科-社区心理辅导项目持续3年

Ÿ   大鹏新区慢病院心理科公共卫生服务与管理：社区心理咨询、心理热线持续2年

Ÿ   隔离酒店心理师做心理健康测评、心理疏导、预警处理、巡诊

Ÿ   深圳南油社区、百花社区健康服务中心负责孕产妇的健康管理、心理保健

Ÿ   深圳同维基金会青少年心理健康成长项目

Ÿ   EAP-员工心理辅导项目:

Ÿ   深圳地铁集团、深圳宝安区政府、深圳南山区政府

Ÿ   深圳宝安区看守所在押犯人心理辅导项目

Ÿ   深圳市心之海残友心理援助中心、深圳残联“残疾人工作者辅导技能培训”培训

Ÿ   广西环江残联多期“残疾人职业规划”以及“EAP-残疾人心理辅导”咨询师

Ÿ   深圳葵冲街道办、深圳电信、深圳大鹏新区政府EAP员工心理关爱项目

Ÿ   深圳盐田区政府、宝安区政府、福田政务中心、盐田区文化广电旅游体育局

Ÿ   深圳南山地税、福田地税、蛇口地税、前海地税局

Ÿ   湖北新能源集团、贵州卷烟厂、工行山西分行、呼和浩特分行

Ÿ   顺风速运、中国银行、中移铁通、华润银行、珠海海韵城、江门移动

【从业履历】

Ÿ   2022年：深圳康宁医院临床心理咨询技能团体督导

Ÿ   2021年：深圳龙华人民医院-精神分析论坛、EAP论坛

Ÿ   2020年：深圳市心之海心理援助服务中心“优秀咨询师”

Ÿ   2019年：深圳心理咨询行业协会EAP技术成长训练营

Ÿ   2019年：EFT婚姻咨询培训

Ÿ   201８年：中国国家培训网“儿童心理行为分析师”

Ÿ   2018-2021年：中科院深圳分院亲子关系与家庭治疗高级研修班

Ÿ   2018年：希望24热线接线员培训

Ÿ   2017年：幸福家庭种子师资五个阶段培训

Ÿ   2016年：完形疗法培训

Ÿ   2016年：春风应激心理援助骨干人才培训

Ÿ   2011年：金玉心理咨询培训机构：国家高级心理师培训

能力模型、人才测评、人才盘点项目方案

《胜任力领导力测评及辅导、问题员工识别及处理》方案 　　　　　

　　　　　              管理心理学专家唐惠玲老师独家体系

高级心理咨询师、高级人力资源管理师

                   独家纯心理学、开放式、人工的综合测评体系

　　　　　　　　　　　“读心术”应用HR管理、测评第一人

　　　　　　　17年心理学、测评功底、27年团队管理、人力资源管理功底

【二类需求】

一类需求：只做人才测评、出测评报告即可　

二类需求：做人才测评、出测评报告、培训、培训后盘点（人才画像、建人才库）

【付款方式】

出具体方案前需预付费40%，价格根据项目情况商议      

【不能先报价给企业的原因，需调研后才能报价】

       因为项目内容变化、选择测评工具变化、测评报告复杂程度要求变化

被测人数变化、出报告人数变化等都决定了工作量不同，从而价格不同

【测评三类价格预估】：

５００元一人、 １０００元一人、  ２０００元一人

【唐惠玲老师人才盘点体系强大的管理应用价值】

1、分析岗位胜任力差距，掌握员工工作能力的优点、缺点，分析岗位匹配度

为员工晋升、考核、调动、任免提供精准依据

    2、掌握人才缺口、人才技术差距，为培养人

3、是HR根据差距精细化做《培训计划、培训规划》的精准依据

4、将测评结果与绩效考核结合，提供“末位淘汰”的精准依据

5、是挑选优秀人才，保证招聘、转正、留人的精准度的重要手段

6、为工作岗位评价、薪酬体系优化提供精准依据

【测评工具组合、价格预估】：

　　１、按学员层面、测评目标、时间预算、费用预算等定制测评工具的组合

　　２、如果测评人数量很大且不能集中在一起，综合测评也可以做一些线上简单的测评

３、心理健康测评一般是线上：心理健康测评量表、抑郁症测试量表、神经质人格测评量

表等，系统自动出报告，可以几千人、上万人大批量测评

４、线上心理健康测评价格：

50一人  焦虑量表、睡眠量表、抑郁量表

线上测评精准度低的原因- 【引导性太强】

  线上测评都是“封闭式题”：针对完整的句子勾选，引导性太强！

一定会引导被测评者：“只挑正向的、积极的句子！”

人都有趋利避害的本能，所以封闭式选项精准度不够，例如：

【唐惠玲老师人才测评盘点体系精准度高的原因】

唐老师是全国最早一批人力资源咨询师，是很资深的人才管理专家

唐老师测评体系是融合20多种纯心理学测评工具，人工综合测评

是全面综合验证，评价数据都是【多个证据点形成“证据链”】

将管理心理学、读心术、笔迹学、墨迹学、冰鉴、人格学、心理量表等交叉论证

是独家体系、不可复制、保证了保密性、精准度

独家应用“读心术”+“冰鉴”技术观察被试的行为细节、姿势泄露

是读心术技术应用人才画像测评辅导项目第一人

全国只有唐老师能拿出读心术技术应用的上百个案例照片！

唐老师有25年识人用人实战经验，做事很扎实

【唐惠玲老师人才盘点体系部分案例】