资历 台湾认证牌卡高阶教练 国际实用心理学最高认证中心ISCCP亲子沟通培训师导师 国家专业人才高级亲子沟通培训师 国家高级企业培训师 国家保育员/育婴师认证考核讲师 中国好讲师粤东赛区评委导师 亚洲组织与员工促进协会会员 授课风格 以体验式培训为主 擅长用牌卡技术协助学员落地 幽默风趣 主讲方向 实用心理学范畴，员工心态和素质，人际沟通类课程，牌卡技术类
| 主讲课程 《沟通密码（领导效能）》向下沟通 《牌卡技术和团队销售激励》 《教练式牌卡促动师系列》认证课程 《牌卡与潜能开发》 《牌卡情商课》 《销售情商》 《沟通密码》学校版本 工作经历 2017.3-至今 自由讲师和咨询师 培熙文化工作室创始人 销售和沟通课程培训 国家保育员认证授课 版权课程《教练式牌卡促动师系列认证》 2016.6-2017.3 广州心如莲华文化传播有限公司培训负责人 负责公司一线销售人员的产品培训，销售技巧，服务技巧，公司品牌文化的整理培训 大型培训项目的组织和实施 2015.3-2016.5 北京三元奶粉广州分公司培训负责人 根据业务需要和合作商要求，开发不同的培训课程，并助开展相关培训工作； 负责公司客服回访培训工作，制定多个合作商客情方案 不定期培训内部员工，制定相应的销售激励方案，达成公司销售目标； 协助区域业务到门店开办妈妈班，现场传播教学育婴知识，配合团队实现销售目标； 产品路演 成功组织10场系统门店员工销售PK赛和6场大型消 费者答谢会 2013.7-2015.3 福建天城集团市场部培训师 负责公司团队建设工作培训，主要包括产品知识、销售心理、营养知识、 多次担任周末大型活动策划和主持，擅长现场带动气氛提升销售成绩； 根据经销商需求，针对参加人数多少举办不同类型的培 训讲座； 对客户进行回访跟踪 2011.9-2012.12 星巴克准咖啡大师 咖啡文化课室组织和服务理念传播 实践经历 曾给星巴克合作客户讲过《咖啡文化》课程，通过咖啡教室圆桌会议的方式,获得合作伙伴的订单,团队多次荣获第一名 曾给天城集团合作客户讲过《博饼文化节终端促动营》课程，通过促动营方式，，带动整个团队的销售战斗力，给公司带来理想的业绩目标，超额完成业绩
曾多次以培训终端课程的方式，给天城集团的客户做产品路演，配合业务团队达到产品的铺市率和曝光率，意向客户逐渐增加
曾多次给心如莲华一线销售团队讲过《深层服务与沟通》课程，通过促动营方式，提升整个团队的服务文化，组建公司的服务文化，得到公司领导的好评
曾多次给心如莲华全体员讲过《销售心理学》课程，通过团队培训和落地跟踪促动的方式，公司的季度销量比上一季度提升30%
多次与榕鹏职业学校合作《国家保育员认证，心理营养与生理营养》两年的合作，收获职校的好评
多次与机构和终端门店合作《沟通密码》，《教练式塔罗牌》《亲子沟通》等课程，多次获得机构团队返聘率
服务过客户 终端连锁：爱婴岛总部团队，北京三元奶粉，爱婴室，爱娃，葆迪乐，广东恒一，福建天城，健儿屋连锁，慧娃连锁，圆宝贝连锁，葆迪乐团队，爱婴岛总部，祁美柔连锁，广东婴语故事连锁,福建芘因美特连锁，广州番禺可爱可亲连锁，心如莲华门店连锁 保险行业：中国人寿，太平洋保险 IT行业：广东金橙网络有限公司 服务业：厦门星巴克，瀞沁女子健身馆 十辰一念概念书店 合胜读书会 培训教育机构：榕鹏职业学校，潮和文化有限公司，金声代艺术，广东不易教育文化咨询有限公司 学校系统：揭阳中专职业学校，捷和职业学校，部分幼儿园 社群团队：代言甑选姐儿班
客户评价 朱老师的课是生动的，有趣的，团队第一次尝试这种牌卡模式 ，希望以后能够有机会合作 -爱婴岛连锁经理夏伟平 我自己也接触过很多培训师，喜欢朱老师的这种风格，简单易懂，特别是服务理念这一块 -慧娃连锁总经理何文佳 朱老师是一个关注学员感受的老师，以人为本，课堂举的例子特别让人感动 -天城集团苏晓媛 与朱老师合作的 沙龙，客户都表示好神奇，一张牌就能看懂对方，这套技术是有利于门店引流的 -瀞沁女子健身会所负责人青青 朱老师那个故事接龙的牌卡游戏，对语言的提升真的有很大的帮助 -不易教育负责人徐晓婷 与朱老师合作的项目获得学员的一致好评，朱老师每个环节的设计都是精心准备的，学员的体验感很强 -榕鹏职校校长陈燕新
个人简介 朱老师大学毕业后便开始从事培训工作，曾就职于世界五百强企业，先后服务过母婴行业、美业、学校、禅文化饰品、服装行业、教育培训机构、保险行业、健身机构，有着多年一线企业服务培训经验，并在工作实践中积累了丰富的培训技巧，形成了自己特有的一套培训方法。同时，她也是一位极具亲和力的牌卡教练，擅长通过塔罗牌、OH卡和心理沙盘分析问题，解疑释惑，近几年来累计咨询个案超过1000个，在多个城市举办过牌卡沙龙，深受年轻女性青睐。
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《职场情商-领导沟通效能》
主讲：朱璿熙
课程背景：
这个课程体系和方法的研发人是美国的托马斯•戈登，这门课程有完整的系统，以人本主义心理学为核心理念，将尊重，信任，平等，民主等观念与态度融合在每一个技巧之中。每一个环节，节节相扣，有清晰的思维导图，所以需要，以线下的体验和感受为主授课。它简单容易操作，在这套课程里，其实沟通是一个工具性质的方法，它可以用在任何沟通领域上，学会这套工具，可以快速提升我们沟通的能力。特别是每个管理者必备的的沟通效能。是领导力的一个重要部分。
越来越多的证据表明，领导与团队成员之间关系的质量是决定企业效能，创造性和满意程度的关键因素，在工作中面临着各种各样的冲突，这套课程采用多种体验式的语言训练，结合OH卡游戏，轻松掌握一套领导沟通技术。
另外从心理学层面上来说,所有的人际关系的冲突，都是因为沟通模式出现了问题，这套课程是一套有效地训练课程，提升个人领导力。
课程目标
一，掌握一套管理沟通技能，轻松带领团队。
二，全新的“人际关系训练”提高企业单位在团队合作关系中所需的技巧。
三，作为一个新时代的管理者，压力越来越大，这套课程能够帮助你减轻工作的压力。
四，掌握工作中不同场景带领团队的需求，如何应对与下属的工作冲突，用‘’参与式管理模式”管理团队
五，体验语言的魔力，了解“沟通绊脚石”从而落实到工作中，提高个人管理情商，做一个自己舒服，团队也舒服的管理者。
