王兴权(王萃取)老师 组织原创方法论萃取专家
常驻地:北京
【资质背景】
11年专注萃取技术研究
萃取技术开创者、传播者
萃取技术© 版权课开发人
《萃取技术》作者
《访谈式萃取技术》作者
《访谈式萃取技术》作者
《个人经验萃取技术》作者
萃取力学院创始人、首席讲师
国际萃取技术研究院(IETA)中国分院院长
【自我解读】
王老师曾服务于甲方教育部、大型电子商务企业、亚洲领先的EAP企业,乙方多家咨询公司,历任培训经理、培训总监、培训师、咨询师,现担任京东、方太、中国联通、中国移动、国家电网、招商银行、兴业银行等多家企业的长期萃取师,为组织智慧资产建设出谋划策、落地实施。
萃取技术先行者:王老师自2009年为企业萃取班组长经验开始,一直致力于组织经验萃取与传承的研究与实践,是国内最早一批研究经验萃取的先行者,于2106年首提“萃取技术”一词,2018年出版萃取技术开山著作《萃取技术》模型篇,应用萃取技术能够为组织“万事皆可萃、万招皆可取”,培训界人称“王萃取”,是“萃取技术”的开创者、践行者、传播者,是理论研究与实战一体化的萃取师。
行业体系开创者:王老师践行“要萃别人先萃自己”的成长主张,平均每年写作出版一本书,是国内经验萃取领域著作最多、研究最专注的萃取师,累计已出版发表72万字研究成果,出版著作《萃取技术》模型篇、《个人经验萃取技术》、《访谈式萃取技术》等12本著作;《案例萃取技术》、《课程萃取技术》2021年出版;正在写作《共创式萃取技术》、《方法论萃取技术》、《基于经验萃取的学习地图搭建》。王萃取独家原创地在研究萃取技术,后来的培训同行在研究王萃取的书,从其课件、图书中都可以找到借鉴王萃取图书的影子,进而快速推动了萃取领域的发展。
多样化成果产出:王老师善用萃取技术为组织实施培训和咨询,主讲《关键岗位学习地图》、《原创方法论萃取》、《经验萃取与案例开发》、《经验萃取与微课开发》、《经验萃取与课程开发》等课程,近几年执行招商银行、兴业银行、中国银行、中国移动、中国电信、中国联通、京东、北京公交集团、国家电网、海尔、美的、公牛、中建一局、顾家、碧桂园等行业龙头企业组织经验萃取项目276个,开发教材/手册98个,微课4543门,案例5689个,课程6319门,培养内训师/萃取师60000余名(含网络教学),认证萃取技术弟子/萃取师112名。
原创方法论萃取:王老师善于发现组织管理、工作特色,精通组织原创方法论的萃取,能够萃取小到一个主题的方法论,中到一个岗位的方法论,大到一个行业的方法论。方法论萃取可以基于岗位、素质、技能、文化等进行萃取,层级可以分为岗位、部门、公司、集团、行业方法论;在具体实施时按照主题区分为管理方法论、工作方法论、岗位方法论、主题方法论。组织里有一个人或一个岗位积累的独一无二的做法,就可以萃取为独特方法论,比如店长培养、细节服务、岗位新人文化宣贯、员工形象、培训实施、战略会议召开等都可以,可以用超级大牛的名字命名为萃取的##创新方法论、##管理法、##工作法、##服务法、##销售法。
方法论萃取项目:王老师为招行总行萃取客户经理方法论,为兴业银行总行萃取客户经理方法论,为阳光保险萃取开门红营销方法论,为无锡农商行萃取开门红营销方法论,为重庆银行萃取风险经理方法论,为海尔萃取商圈长工作方法论,为华良物流萃取二级办主任管理方法论,为蕾蕾美颜萃取店长工作方法论,为博天环境萃取非物质激励方法论,为新致软件萃取项目管理方法论,为航天二院萃取培训方法论,为欧维姆萃取催款方法论,为极致车网萃取BD组长工作方法论,为京东商城萃取商家客服方法论,为宁夏机场萃取班组管理方法论,为宁波工业供水萃取班组工作方法论,为新安煤矿萃取安全管控方法论,为杭州联合银行萃取村居化营销方法论,为奥克斯物业萃取项目经理方法论,为鼎俊集团萃取运营方法论,为顾家家居萃取业务经理方法论,为碧桂园萃取项目开盘方法论……
咨询式培训实施:王老师采用咨询的方式做培训,在几天的现场培训中可以做到“课完经验存,当堂出成果”,能够“根据萃取主题、设计萃取框架、萃取多种经验、批量产出成果”,萃取企业牛人牛招,搭建组织智库,是目前培训市场上为数不多的真正能“对结果负责、为成果付费”的培训师。
【萃取技术认证讲师】
(含弟子班、认证班、线上认证学员)
汪斌、周锦弘、陈沐杉、蔺晓梅、申宁、唐选、陈琦、王朝阳、赵晓蕾、阳义、卢霞、王迪磊、张鸿飞、杜维华、徐捷、王伟、廉潇宇、杨景云、罗依芬、卢其、王可、苏小梅、刘睿、高子馨、罗健华、王颖、张小虎、向佳辉、管奇、詹从淼、李学富、赵弘、吴志贵、张晨、朱泓宇、查晶梅、程云、刘丰、周芸、周鑫、张陆腾、张宇、李红霞、黄鹤、陈乐敏、李吉喆、黄伟、刘婧怡、李贞、陈玉琢、薛冰、张誉译、杨志刚、张海英、廖柳、周敏、王琦、修金来、金妮、吴新海、迟讯、张娜、管阳阳、徐华玮、刘懿、张梓靖、谢然、文博、沈君、刘天姝、于石桥、孙飞、吴铮、张国宁、庄向东、黄伟、魏章南、王庆、方文强、杨卫真、孙家薇、英然、陈勇、许博、孙辉、葛虹、魏芳、刘登峰、朱小英、苑秀芝、王成龙、高蓓、时婷、刘璕、刘鑫贤、邝嘉牧、姜雷、万雪丽、王朝阳、杨振、任国盛、陆大勇、杨伟青、许涌、牛志锋、夏文锋、苏明珠、徐春嫣……
【主讲课程】
《组织经验萃取技术——从内训师到萃取师》认证课
《内训师的最佳实践萃取》
《关键岗位的最佳实践萃取》
《业务专家的最佳实践萃取》
《管理干部的最佳实践萃取》
《业务难题研讨与经验萃取》
《基于绩效改进的组织经验萃取》
《战略/项目复盘》
《行动学习破解业务难题》
《能师高徒——组织经验传承之道》
【萃取项目】
以下仅列举近3年部分知名企业的经验萃取项目(多样化的成果形式)
项目名称 | 项目成果 |
学习地图,针对岗位或序列进行的顶层设计,指导后续的经验萃取与成果建设。 | |
格力石家庄公司(2期) 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、学习地图三件套 2、25个岗位/序列的学习地图 |
张家港农商行 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、小客户经理学习地图 2、第一批36门初级课程开发 3、第二批18门中级课程开发 |
张家港农商行 组织经验萃取—经验萃取与学习地图开发 | 1、柜员学习地图 2、第一批10门课程开发 |
张家港农商行 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、零售客户经理学习地图 2、13门课程开发 |
苏州农商行 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、对公客户经理学习地图 2、15门课程开发 |
太仓农商行 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、对公客户经理、柜员、零售客户经理、小贷经理学习地图 2、29门课程开发 |
中信银行 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、学习地图三件套 2、30个岗位的学习地图 |
京东集团 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、运营岗学习地图 2、运营岗胜任力模型 |
华良物流 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、二级办主任学习地图 2、二级办主任胜任力模型 3、二级办主任工作手册 |
北京公交集团 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、服务队长学习地图 2、服务队长工作手册 |
蕾蕾美颜 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、店长学习地图 2、店长工作手册 |
极致车网 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、BD组长学习地图 2、BD组长方法论手册 |
…… | …… |
成果形式1:手册,针对岗位或主题,系统地萃取经验,形成方法论手册,甚至图书。 | |
招商银行昆明分行(2期) 组织经验萃取——新员工上岗方法论手册 | 1、萃取5个手册(4-6万字) 2、培养内训师/萃取师32名。 |
招商银行总行(3期) 组织经验萃取——客户经理方法论萃取 | 1、萃取1本《客户经理岗位的KYC经验萃取》手册(4.3万字),培养12名内训师/萃取师 2、萃取2本《客户经理百问百答》手册(15.2万字),培养22名内训师/萃取师 |
中国银行济南分行(3期) 组织经验萃取——网点方法论萃取 | 1、萃取1本《柜员岗位的经验萃取》案例集手册(4万字),培养40名内训师/萃取师 2、萃取1本《大堂经理岗位的经验萃取》案例集手册(3.8万字),培养42名内训师/萃取师 3、萃取1本《理财经理岗位的经验萃取》案例集手册(3.2万字),培养40名内训师/萃取师 |
中国银行成都分行(3期) 组织经验萃取——理财经理方法论萃取 | 1、萃取1本案例集手册(16.5万字) 2、培养40名内训师/萃取师 |
兴业银行总行(2期) 组织经验萃取——客户经理方法论萃取 | 1、萃取1本《对公客户经理经验萃取》(16.8万字),培养35名内训师/萃取师 2、萃取1本《零售客户经理经验萃取》(16.3万字),培养30名内训师/萃取师 |
兴业证券 组织经验萃取——客户经理方法论萃取 | 1、萃取1本《客户经理经验萃取》(15.7万字), 2、培养34名内训师/萃取师 |
泉州银行总行 组织经验萃取——理财经理方法论萃取 | 1、萃取1本手册(13万字) 2、培养40名内训师/萃取师 |
重庆银行总行 组织经验萃取——风险经理方法论萃取 | 1、萃取1本手册(11万字) 2、培养28名内训师/萃取师 |
无锡农商行 组织经验萃取——开门红方法论萃取 | 1、萃取11门开门红方法论课程 2、培养36名内训师/萃取师 |
招商银行(总行) 组织经验萃取——榜样方法论萃取 | 1、萃取12个榜样方法论(7万字) 2、培养26名内训师/萃取师 |
兴业银行(福州) 组织经验萃取——客户经理方法论萃取 | 1、萃取1本营销方法论(8万字) 2、培养45名内训师/萃取师 |
杭州联合银行 组织经验萃取——村居化营销方法论 | 1、萃取9门营销方法论课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
尚智逢源 组织经验萃取——销售方法论萃取 | 1、萃取1本销售方法论(12.3万字) 2、培养36名内训师/萃取师 |
中国人保 组织经验萃取——管理方法论经验萃取 | 1、胡杰管理法手册(6万字) 2、培养6名内训师/萃取师 |
太平人寿 组织经验萃取——内训师总结方法论萃取 | 1、1本经验萃取手册(5万字) 2、培养30名内训师/萃取师 |
交银人寿 组织经验萃取——销售方法论萃取 | 1、3本经验萃取手册(6万字/本) 2、培养35名内训师/萃取师 |
阳光保险 组织经验萃取——开门红方法论萃取 | 1、萃取10门开门红方法论课程 2、培养46名内训师/萃取师 |
欧维姆: 组织经验萃取——催款方法论萃取 | 1、萃取1本催款方法论手册(5.6万字) 2、培养24名内训师/萃取师 |
北京公交集团(4期) 组织经验萃取——服务队长方法论萃取 | 1、萃取1本岗位操作手册(13.5万字), 2、培养200名内训师/萃取师 |
华良物流: 组织经验萃取——二级办方法论萃取 | 1、萃取1本岗位操作手册(8万字) 2、培养22名内训师/萃取师 |
杭州蕾蕾美颜: 组织经验萃取——店长方法论萃取 | 1、萃取1本店长操作手册(20万字) 2、培养35名内训师/萃取师 |
海尔集团 组织经验萃取——焊接岗位方法论萃取 | 1、萃取1本《焊接岗位教材》教材(20万字),培养30名内训师/萃取师 2、萃取3本《焊接岗位实操手册》(平均4万字),培养30名内训师/萃取师 |
海尔集团 组织经验萃取——家用空调营销方法论萃取 | 1、萃取3本手册(24万字) 2、培养60名内训师/萃取师 3、辅导3个商圈试点应用 |
国家电投 组织经验萃取——中层管理方法论萃取 | 1、萃取1个方法论手册(5.8万字) 2、培养27名内训师/萃取师 |
北京移动 组织经验萃取——内训师方法论萃取 | 1、萃取2个方法论手册(12万字/10万字) 2、培养32名内训师/萃取师 |
河北电信 组织经验萃取——运营总监方法论萃取 | 1、萃取1个方法论手册(15.2万字) 2、培养40名内训师/萃取师 |
神州租车 组织经验萃取——店长方法论萃取 | 1、萃取1本最佳实践案例集(5万字) 2、培养30名内训师/萃取师 |
博天环境 组织经验萃取——管理方法论经验萃取 | 1、非物质激励方法论(50招,5万字) 2、培养25名内训师/萃取师 |
百度 组织经验萃取——研发工程师的经验萃取 | 1、萃取1本最佳实践手册(8万字) 2、培养30名内训师/萃取师 |
京东(6期) 组织经验萃取——关键岗位最佳实践萃取 | 1、萃取1本运营服务岗位操作手册(9万字),培养30名内训师/萃取师 2、萃取5本客服百问百答操作手册(每本在10万字以上),培养136名内训师/萃取师 |
新安煤矿(4期) 组织经验萃取——班组长方法论萃取 | 1、萃取4本方法论手册(3-6万字/册) 2、培养170名内训师/萃取师 |
河北诺亚 组织经验萃取——部门方法论萃取 | 1、萃取11本方法论手册(4万字/册) 2、培养70名内训师/萃取师 |
新致软件 组织经验萃取——项目管理方法论萃取 | 1、萃取5本方法论手册(4-6万字/册) 2、培养35名内训师/萃取师 |
极致车网 组织经验萃取——管理方法论萃取 | 1、萃取1本方法论手册(19.7万字) 2、培养32名内训师/萃取师 |
碧桂园 组织经验萃取——项目开盘方法论萃取 | 1、萃取1本项目开盘方法论手册(3.7万字) 2、培养11名内训师/萃取师 |
顾家家居 组织经验萃取——业务经理方法论萃取 | 1、萃取1本业务经理工作方法论手册(6.5万字) 2、培养22名内训师/萃取师 |
宁夏机场 组织经验萃取——班组方法论萃取 | 1、萃取1本班组方法论手册(13万字) 2、培养32名内训师/萃取师 |
鼎俊集团 组织经验萃取——运营方法论萃取 | 1、萃取1本运营方法论手册(11.7万字) 2、培养34名内训师/萃取师 |
宁波工业供水公司 组织经验萃取——班组方法论萃取 | 1、萃取1本班组方法论手册(8.9万字) 2、培养24名内训师/萃取师 |
奥克斯物业 组织经验萃取——项目经理方法论萃取 | 1、萃取1本项目经理方法论手册(13.6万字) 2、培养24名内训师/萃取师 |
方太集团 组织经验萃取——销售方法论萃取 | 1、萃取1本销售方法论手册(25.8万字) 2、培养43名内训师/萃取师 |
航天二院 组织经验萃取——培训方法论萃取 | 1、萃取1本培训方法论手册(7.7万字) 2、培养36名内训师/萃取师 |
…… | |
成果形式2:案例、文章,基于工作场景或主题萃取经验,形成轻松可阅读可参评的文字材料。 | |
国家电网安徽公司(3期) 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取35个案例 2、培养92名内训师/萃取师 |
国家电网吉林公司(3期) 组织经验萃取——班组长经验萃取 | 1、萃取18个案例 2、培养100名内训师/萃取师 |
国家电网河北公司(5期) 组织经验萃取——中层干部经验萃取 | 1、萃取116个案例 2、培养116名内训师/萃取师 |
国家电网河北公司(3期) 组织经验萃取——班组长经验萃取 | 1、萃取15个案例 2、培养90名内训师/萃取师 |
国家电网湖南公司 组织经验萃取——案例萃取与讲师培养项目 | 1、萃取3个领导力长案例 2、开发一门《案例萃取技术》课程包 3、培养6名内训师/萃取师 |
国家电网山西公司 组织经验萃取——内训师案例萃取 | 1、萃取27个案例 2、培养27名内训师/萃取师 |
国家电网绍兴公司 组织经验萃取——管理干部经验萃取 | 1、萃取32个案例 2、培养32名内训师/萃取师 |
国家电网天津公司 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取12个案例 2、培养12名内训师/萃取师 |
山东富海集团 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取30个案例 2、培养30名内训师/萃取师 |
西顿照明 组织经验萃取——导师辅导经验萃取 | 1、萃取26个案例 2、培养26名内训师/萃取师 |
南都电源 组织经验萃取——销售精英经验萃取 | 1、萃取25个案例 2、培养25名内训师/萃取师 |
星恒电源 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取31个案例 2、培养31名内训师/萃取师 |
石横特钢(2期) 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取50个案例 2、培养50名内训师/萃取师 |
济华燃气 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取32个案例 2、培养32名内训师/萃取师 |
上汽通用五菱(2期) 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取45个案例 2、培养45名内训师/萃取师 |
吉利汽车(2期) 组织经验萃取——研发专家经验萃取 | 1、萃取50个案例 2、培养50名内训师/萃取师 |
一汽大柴 组织经验萃取——技术专家经验萃取 | 1、萃取28个案例 2、培养28名内训师/萃取师 |
中车戚所(2期) 组织经验萃取——技术专家经验萃取 | 1、萃取51个案例 2、培养51名内训师/萃取师 |
中车株洲所 组织经验萃取——技术专家经验萃取 | 1、萃取22个案例 2、培养22名内训师/萃取师 |
微贷网 组织经验萃取——从内训师到萃取师 | 1、萃取40个案例 2、培养40名内训师/萃取师 |
四川交投(2期) 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取78个案例 2、培养78名内训师/萃取师 |
西部机场集团(2期) 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取90个案例 2、培养90名内训师/萃取师 |
中国平安江苏公司 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取50个案例 2、培养50名内训师/萃取师 |
中信银行 组织经验萃取——管理干部经验萃取 | 1、萃取42个案例 2、培养42名内训师/萃取师 |
工行北京分行 组织经验萃取——业务专家最佳实践萃取 | 1、萃取22个案例 2、培养22名内训师/萃取师 |
工行安徽分行 组织经验萃取——业务专家最佳实践萃取 | 1、萃取35个案例 2、培养35名内训师/萃取师 |
招商银行总行 组织经验萃取——榜样力量最佳实践萃取 | 1、萃取16个案例 2、培养16名内训师/萃取师(访谈式萃取) |
招商银行总行 组织经验萃取——管理干部最佳实践萃取 | 1、萃取34个案例 2、培养34名内训师/萃取师 |
交通银行重庆分行 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取45个案例 2、培养45名内训师/萃取师 |
杭州银行 组织经验萃取——中层干部经验萃取 | 1、萃取30个案例 2、培养30名内训师/萃取师 |
兴业银行杭州分行(2期) 组织经验萃取——后备干部最佳实践萃取 | 1、萃取69个案例 2、培养69名内训师/萃取师 |
兴业银行武汉分行 组织经验萃取——后备干部最佳实践萃取 | 1、萃取32个案例 2、培养32名内训师/萃取师 |
兴业银行东莞分行 组织经验萃取——骨干员工经验萃取 | 1、萃取24个案例 2、培养24名内训师/萃取师 |
中国银行无锡分行(3期) 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取96个案例 2、培养96名内训师/萃取师 |
北京移动(6期) 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取165个案例 2、培养165名内训师/萃取师 |
北京移动 组织经验萃取——技术专家经验萃取 | 1、萃取32个案例 2、培养32名内训师/萃取师 |
广西移动 组织经验萃取——渠道经理经验萃取 | 1、萃取30个案例 2、培养30名内训师/萃取师 |
西藏移动 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取18个案例 2、培养18名内训师/萃取师 |
长沙移动 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取25个案例 2、培养25名内训师/萃取师 |
湘西移动 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取28个案例 2、培养28名内训师/萃取师 |
德阳移动(2期) 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取65个案例 2、培养65名内训师/萃取师 |
中国联通(集团) 组织经验萃取——集团一级讲师学萃取 | 1、萃取35个案例 2、培养35名内训师/萃取师 |
浙江电信(2期) 组织经验萃取——渠道经理经验萃取 | 1、萃取12个案例 2、培养64名内训师/萃取师 |
上海电信(2期) 组织经验萃取——技术专家经验萃取 | 1、萃取72个案例(经验图谱) 2、培养72名内训师/萃取师 |
保定电信 组织经验萃取——从内训师到萃取师 | 1、萃取36个案例 2、培养36名内训师/萃取师 |
石家庄电信 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取40个案例 2、培养40名内训师/萃取师 |
浙江电信 组织经验萃取——支局长业务经验萃取 | 1、萃取6个解决方案(案例) 2、培养30名内训师/萃取师 |
廊坊电信 组织经验萃取——后备干部经验萃取 | 1、萃取28个案例 2、培养28名内训师/萃取师 |
李宁公司 组织经验萃取——内训师案例萃取 | 1、萃取33个案例 2、培养33名内训师/萃取师 |
中外运公司 组织经验萃取——管理干部最佳实践萃取 | 1、萃取40个案例 2、培养40名内训师/萃取师 |
中建五局 组织经验萃取——业务专家案例萃取 | 1、萃取45个案例 2、培养45名内训师/萃取师 |
华侨城 组织经验萃取——管理干部最佳实践萃取 | 1、萃取47个案例 2、培养47名内训师/萃取师 |
河南建业足球俱乐部 组织经验萃取——岗位最佳实践萃取 | 1、萃取12个案例 2、培养12名内训师/萃取师 |
方太集团(3期) 组织经验萃取——导购最佳实践萃取 | 1、萃取120个案例 2、培养120名内训师/萃取师 |
苏美达 组织经验萃取——项目最佳实践萃取 | 1、萃取6个案例 2、培养32名内训师/萃取师 |
格力电器 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取30个案例 2、培养30名内训师/萃取师 |
…… | …… |
成果形式3:微课,基于工作场景/技巧/问题,萃取经验成为可自学的多样化电子微课。 | |
中海油 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取25门微课 2、培养25名内训师/萃取师 |
浙东建材 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取6门大课38门微课 2、培养32名内训师/萃取师 |
澳洋科技 组织经验萃取——管理干部的经验萃取 | 1、萃取6门大课45门微课 2、培养35名内训师/萃取师 |
汇量科技 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取28门微课 2、培养28名内训师/萃取师 |
美的集团 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取70门微课 2、培养70名内训师/萃取师 |
欧普照明 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取32门微课 2、培养32名内训师/萃取师 |
德莎胶带 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取17门微课 2、培养17名内训师/萃取师 |
君乐宝 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取30门微课 2、培养30名内训师/萃取师 |
泸州老窖 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取30门微课 2、培养30名内训师/萃取师 |
公牛集团 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取30门微课 2、培养30名内训师/萃取师 |
富士康集团 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取30门微课 2、培养30名内训师/萃取师 |
雅居乐集团 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取30门微课 2、培养30名内训师/萃取师 |
山西烟草 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取30门微课 2、培养30名内训师/萃取师 |
北京卷烟厂 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取30门微课 2、培养30名内训师/萃取师 |
新疆移动 组织经验萃取——研发方法论经验萃取 | 1、萃取35个微课 2、培养35名内训师/萃取师 |
黑龙江移动 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取10门微课 2、培养25名内训师/萃取师 |
深圳联通 组织经验萃取——优秀标杆经验萃取 | 1、萃取20门微课 2、培养20名内训师/萃取师 |
江苏电信(2期) 组织经验萃取——支局长经验萃取 | 1、萃取65门微课 2、培养65名内训师/萃取师 |
福州电信(4期) 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取98门微课 2、培养98名内训师/萃取师 |
中国平安济南公司 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取40门微课 2、培养40名内训师/萃取师 |
中国人保 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取4门大课30门微课 2、培养24名内训师/萃取师 |
光大银行济南分行 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取31门微课 2、培养31名内训师/萃取师 |
国家电网青海公司 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取18门微课 2、培养18名内训师/萃取师 |
国家电网北京公司 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取34门微课 2、培养34名内训师/萃取师 |
国家电网安徽公司(4期) 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取42门微课 2、培养20名内训师/萃取师 |
国家电网辽宁公司 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取40门微课 2、培养40名内训师/萃取师 |
汉江集团 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取30门微课 2、培养30名内训师/萃取师 |
宗申集团 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取24门微课 2、培养24名内训师/萃取师 |
李宁公司 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取26门微课(经验图谱) 2、培养26名内训师/萃取师 |
新致软件 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取29门微课 2、培养29名内训师/萃取师 |
东方雨虹 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取38门微课 2、培养38名内训师/萃取师 |
稻香村 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取22门微课(经验图谱) 2、培养22名内训师/萃取师 |
…… | …… |
成果形式4:课程,基于主题/岗位经验,萃取为面授培训的短课/大课课程包(6-10件套) | |
招商银行总行 组织经验萃取——理财主管经验萃取 | 1、萃取2门精品课程(轮训课程) 2、培养26名内训师/萃取师 |
中国农业银行 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取15门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
台州农商行 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取30门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
开化农商行 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取25门标准课程 2、培养25名内训师/萃取师 |
江苏省联社 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取8门开门红方法论课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
张家港农商行 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取小客户经理学习地图 2、萃取36门标准课程 3、培养36名内训师/萃取师 |
太仓农商行 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发 | 1、对公客户经理、柜员、零售客户经理、小贷经理学习地图 2、29门课程开发 |
无锡农商行 组织经验萃取——开门红方法论萃取 | 1、萃取11门开门红方法论课程 2、培养36名内训师/萃取师 |
杭州联合银行 组织经验萃取——村居化营销方法论 | 1、萃取9门营销方法论课程 2、培养36名内训师/萃取师 |
海尔集团 组织经验萃取——焊接岗位课程开发 | 1、萃取4门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
山东胜利石油 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取10门标准课程 2、培养70名内训师/萃取师 |
海通集团(2期) 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取56门标准课程 2、培养56名内训师/萃取师 |
内蒙古移动 组织经验萃取——班组长最佳实践萃取 | 1、萃取45门标准课程 2、培养45名内训师/萃取师 |
福建联通(3期) 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取94门标准课程 2、培养94名内训师/萃取师 |
重庆移动 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取1门精品轮训课程 2、培养5名内训师/萃取师 |
河南移动 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取6门精品轮训课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
孝感移动 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取12门精品轮训课程 2、培养36名内训师/萃取师 |
中国联通 组织经验萃取——小CEO基于问题解决的组织经验萃取 | 1、萃取1门精品轮训课程 2、培养32名内训师/萃取师 |
中国联通 组织经验萃取——互联网内训师经验萃取 | 1、萃取35门精品轮训课程 2、培养35名内训师/萃取师 |
百度 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取1门精品轮训课程 2、培养22名内训师/萃取师 |
360集团 组织经验萃取——业务专家经验萃取 | 1、萃取6门精品轮训课程 2、培养43名内训师/萃取师 |
金融街集团(2期) 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取20门标准课程 2、培养60名内训师/萃取师 |
华利佳合 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取28门标准课程 2、培养28名内训师/萃取师 |
方正电子 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取10门标准课程 2、培养35名内训师/萃取师 |
京东 组织经验萃取——配送站长最佳实践萃取 | 1、萃取9门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
中建一局(2期) 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取20门标准课程 2、培养60名内训师/萃取师 |
中建三局一公司(3期) 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取90门标准课程 2、培养150名内训师/萃取师 |
中建三局总承包公司 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取32门标准课程 2、培养32名内训师/萃取师 |
中铁一局(2期) 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取56门标准课程 2、培养56名内训师/萃取师 |
华发地产(2期) 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取67门标准课程 2、培养67名内训师/萃取师 |
成都万科 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取30门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
首旅集团(4期) 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取127门标准课程 2、培养127名内训师/萃取师 |
中海油浙江液化气公司 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取15门标准课程 2、培养15名内训师/萃取师 |
亿达集团 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取33门标准课程 2、培养33名内训师/萃取师 |
宁波狮丹奴 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取8门标准课程 2、培养36名内训师/萃取师 |
奇瑞集团 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取30门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
东风汽车(4期) 组织经验萃取——内训师经验萃取 | 1、萃取134门标准课程 2、培养134名内训师/萃取师 |
…… | …… |
成果形式5:图书/教材,基于主题方法论萃取成教材/图书,可以出版或内部使用。 | |
王萃取著作《如何写一本书》 | 即将出版 |
王萃取著作《访谈式萃取技术》 | 2020年12月中国工商联出版社出版 |
王萃取著作《个人经验萃取技术》 | 2020年3月北京联合出版社出版 |
王萃取著作《萃取技术∙模型篇》 | 2018年1月中国工商联出版社出版 |
王萃取著作《人生就是上楼梯》 | 中国第一部生涯规划小说,2011年11月出版 |
王萃取著作《职场人的转型成功学》 | 2011年11月出版 |
王萃取著作《不浮躁》 | 2011年10月由科学出版社出版 |
王萃取著作《如何管理你的大学》 | 2011年8月语文出版社出版 |
王萃取著作《职业定位决定你的人生》 | 2010年9月中国法制出版社出版 |
王萃取著作 《做最出色的新员工:职场新人必修十堂课》 | 2010年8月中国长安出版社出版 |
王萃取著作《从求职到谋职》 | 2010年5月中国法制出版社出版 |
王萃取主编《生涯教育》教材 | 2009年8月同心出版社出版 |
王萃取著作《30天找到好工作》 | 2009年5月机械工业出版社出版 |
王萃取著作 《扬帆——大学生职业生涯与发展规划》 《起航——大学生就业指导》 | 2008年6月中国国际广播出版社出版 |
国际青年成就组织 《当大学生遇到JA》 | 2011年4月法制出版社出版 |
中央财经大学 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(42.5万字), 2、培养22名内训师/萃取师 3、2009年7月北京出版社出版 |
中国农业大学 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(45万字), 2、培养24名内训师/萃取师 3、2009年8月北京出版社出版 |
中国政法大学 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(40万字), 2、培养20名内训师/萃取师 3、2009年6月北京出版社出版 |
华北电力大学 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(46万字), 2、培养28名内训师/萃取师 3、2009年8月北京出版社出版 |
山东理工大学 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(39万字), 2、培养20名内训师/萃取师 3、2009年8月北京出版社出版 |
北京建筑工程学院 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(44万字), 2、培养25名内训师/萃取师 3、2009年8月北京出版社出版 |
中国青年政治学院 《大学生创业指导教程》 | 1、萃取1本教材(21万字), 2、培养13名内训师/萃取师 3、2009年7月北京出版社出版 |
黑龙江大学 《大学生职业生涯与发展规划教程》 | 1、萃取1本教材(19万字), 2、培养10名内训师/萃取师 3、2010年1月黑龙江大学出版社出版 |
北京工业技术学院 《大学生职业生涯规划与就业指导教程》 | 1、萃取1本教材(37万字), 2、培养14名内训师/萃取师 3、2011年4月北京出版社出版 |
中央音乐学院 《大学生职业生涯规划与就业指导教程》 | 1、萃取1本教材(35万字), 2、培养11名内训师/萃取师 3、2012年11月中国时代经济出版社出版 |
湖南农业大学 《大学生创业指导教程》 | 1、萃取1本教材(27万字), 2、培养9名内训师/萃取师 3、2013年2月中国时代经济出版社出版 |
辅导个人写书 《多角度沙龙》 | 2015年出版 |
辅导个人写书 《完美沟通练习册——好沟通从这一本练习册开始》 | 已签约待出版 |
辅导个人写书 《从招聘菜鸟到招聘专家》 | 写作中 |
辅导个人写书 《魅力场合着装》 | 写作中 |
辅导个人写书 《产品开发指导》 | 写作中 |
辅导个人写书 《5D微课》 | 2020年12月出版 |
辅导个人写书 《上任第一年》 | 2020年12月出版 |
辅导个人写书 《华为训战》 | 2020年12月出版 |
…… | |
备注:案例/微课,一般是个人为单位,个别主题有几人一个;手册/教材/图书以小组或班级为单位,标准课程有以个人和小组为单位两种情况,所以成果数量并不是完全与人数对应。 更多组织经验项目实施数据陆续更新中…… |
【服务客户】
学习地图 组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发
格力石家庄公司(2期)、张家港农商行、苏州农商行、太仓农商行、中信银行、京东集团、华良物流、北京公交集团、蕾蕾美颜、极致车网……
成果形式1:手册,针对岗位或主题,系统地萃取经验,形成方法论手册,甚至图书
招商银行昆明分行(2期)、招商银行总行(3期)、中国银行济南分行(3期)、
中国银行成都分行(3期)、兴业银行总行(2期)、兴业证券、泉州银行总行、重庆银行总行
、无锡农商行、招商银行(总行)、兴业银行(福州)、杭州联合银行、尚智逢源、中国人保、太平人寿、交银人寿、阳光保险、欧维姆:、北京公交集团(4期)、华良物流、杭州蕾蕾美颜 、海尔集团、海尔集团、国家电投、北京移动、河北电信、神州租车、博天环境、百度、京东(6期)、新安煤矿(4期)、河北诺亚、新致软件、极致车网、碧桂园、顾家家居、宁夏机场、鼎俊集团、宁波工业供水公司、奥克斯物业、方太集团、航天二院……
成果形式2:案例、文章,基于工作场景或主题萃取经验,形成轻松可阅读可参评的文字材料
国家电网安徽公司(3期) 、国家电网吉林公司(3期)、国家电网河北公司(5期)、国家电网河北公司(3期)、国家电网湖南公司、国家电网山西公司、国家电网绍兴公司、国家电网天津公司、山东富海集团 、西顿照明、南都电源、星恒电源、石横特钢(2期)、济华燃气、上汽通用五菱(2期)、吉利汽车(2期)、一汽大柴、中车戚所(2期)、中车株洲所、微贷网、四川交投(2期)、西部机场集团(2期)、中国平安江苏公司、中信银行、工行北京分行、工行安徽分行、招商银行总行、招商银行总行、交通银行重庆分行、杭州银行、兴业银行杭州分行(2期)、兴业银行武汉分行、兴业银行东莞分行、中国银行无锡分行(3期)、北京移动(6期)、北京移动、广西移动、西藏移动、长沙移动、湘西移动、德阳移动(2期)、中国联通(集团)、浙江电信(2期)、上海电信(2期)、保定电信、石家庄电信 、浙江电信、廊坊电信、李宁公司、中外运公司、中建五局、华侨城、河南建业足球俱乐部、方太集团(3期)、苏美达、格力电器……
成果形式3:微课,基于工作场景/技巧/问题,萃取经验成为可自学的多样化电子微课
中海油、浙东建材、澳洋科技、汇量科技、美的集团、欧普照明、德莎胶带、君乐宝、泸州老窖、公牛集团、富士康集团、雅居乐集团、山西烟草、北京卷烟厂、新疆移动组织经验萃取——研发方法论经验萃取黑龙江移动、深圳联通组织经验萃取——优秀标杆经验萃取江苏电信(2期)组织经验萃取——支局长经验萃取福州电信(4期)、中国平安济南公司、中国人保、光大银行济南分行、国家电网青海公司、国家电网北京公司、国家电网安徽公司(4期)、国家电网辽宁公司、汉江集团、宗申集团、李宁公司、新致软件、东方雨虹、稻香村……
成果形式4:课程,基于主题/岗位经验,萃取为面授培训的短课/大课课程包(6-10件套)
招商银行总行、中国农业银行、台州农商行、开化农商行、江苏省联社、张家港农商行、太仓农商行组织经验萃取——经验萃取与学习地图开发无锡农商行组织经验萃取——开门红方法论萃取杭州联合银行组织经验萃取——村居化营销方法论海尔集团组织经验萃取——焊接岗位课程开发山东胜利石油、海通集团(2期)、内蒙古移动组织经验萃取——班组长最佳实践萃取福建联通(3期)、重庆移动、河南移动、孝感移动、中国联通组织经验萃取——小CEO基于问题解决的组织经验萃取中国联通组织经验萃取——互联网内训师经验萃取百度、360集团、金融街集团(2期)、华利佳合、方正电子、京东组织经验萃取——配送站长最佳实践萃取中建一局(2期)、中建三局一公司(3期)、中建三局总承包公司、中铁一局(2期)、华发地产(2期)、成都万科、首旅集团(4期)、中海油浙江液化气公司、亿达集团、宁波狮丹奴、奇瑞集团、东风汽车(4期)……
培训领域 | 需求维度 | 对应课程 | 天数 | 课程概要/产出成果 |
法(F) 原创方法 9门课 | 岗位方法论 | F1.《经岗不患©:关键岗位经验萃取》(重点) | 2-4天 | 关键岗位的某个主题方法论萃取,产出手册或课程 |
管理方法论 | F2.《管理有方©:独家原创管理方法论萃取》(特色) | 1-3天 | 比如留人方法论的系统经验萃取,产出手册或课程 | |
工作方法论 | F3.《千方万继©:独家原创工作方法论萃取》(特色) | 2-4天 | 比如开会方法论的系统经验萃取,产出手册或课程 | |
牛人方法论 | F4.《牛招秘方©:超级大牛的方法论萃取》(特色) | 3-4天 | 访谈牛人半天,萃取牛人牛招为课程(含美化) | |
主题方法论 | F5《经榜题明©:基于主题的经验萃取》(重点) | 2-6天 | 萃取产品、业务、创新、服务、营销等,产出课程或手册 | |
文化方法论 | F6.《外行内信©:文化萃取与传承培育》 | 1-3天 | 培训文化的萃取,产出文化传承手册 | |
行动学习 | F7.《宝经换难©:基于业务难题的经验萃取》(重点) | 1-3天 | 共创业务难题的解决方案和内部经验,产出方案/手册 | |
问题分析 | F8.《群策群力©:基于经验萃取的问题分析与解决》 | 1-2天 | 分析与解决问题,萃取内外经验,产出行动方案 | |
复盘 | F9.《复盘有法©:萃取经验不二过》(重点) | 1-4天 | 总结重大失误、成功事件,萃取经验成文,指导未来不二过 | |
人(R) 萃取牛人 11门课 | 新员工 | R1.《新星向荣©:关键岗位新员工入职指导手册》 | 2-4天 | 基于岗位的三个月入职工作指引 |
内训师 | R2.《一课千经©:经验萃取与课程开发》(项目) | 2-4天 | 基于主题萃取短课/大课,每人产出课程6件套 | |
R3.《经彩绝论©:引导式教学与讲授呈现》 | 1-3天 | 学习多种常见引导式教学手段,能够轻松讲好课 | ||
R4.《个人式萃取©:萃取最佳实践》(技术) | 1-4天 | 学会自我萃取的全流程,提高萃取技术能力 | ||
R5.《访谈式萃取©:萃取岗位牛人经验》(技术) | 1-3天 | 掌握访谈萃取牛人经验的方法 | ||
R6.《共创式萃取©:团队共萃经验技术》(技术) | 1-3天 | 掌握团队共萃的流程,可以胜任萃取师的角色 | ||
业务牛人 | R7.《招之绩来©:牛人牛招萃取工作坊》(重点) | 1-4天 | 每个牛人萃取一个牛招,形成案例或微课 | |
导师制 | R8.《师出牛徒©:导师/教练辅导经验萃取》 | 1-3天 | 基于任务辅导、辅导艺术等萃取导师经验,产出辅导手册 | |
R9.《牛师高徒©:组织经验传承之道》 | 1-3天 | 七种经验传承方式,可选侧重内容,课程练习产出成果, | ||
管理干部 | R10.《管理胜经©:管理干部致胜经验萃取》(重点) | 1-3天 | 萃取管理岗位/主题的经验,汇总为管理手册 | |
萃取师 | R11.《萃取师》版权认证课(重点项目) | 2-5天 | 3天认证+2天示范,企业内部终身使用 | |
课(K) 产出成果 11门课 | 学习地图 | K1.《理经图智© :基于工作任务萃取学习地图》(重点) | 1-3天 | 萃取岗位的关键任务,形成三级的学习地图 |
微课 | K2.《微言大意©:经验萃取与微课开发》 | 1-3天 | 基于场景萃取经验成微课,每人一个微课 | |
课程 | R2.《一课千经©:经验萃取与课程开发》 | 2-4天 | 基于主题萃取短课/大课,每人产出课程6件套 | |
K3.《经雕细课©:经验萃取与课程迭代》 | 2-3天 | 30门课程的优化迭代,产出课程3件套 | ||
K4.《外萃内取©:外请课程经验萃取与内部转化》 | 2-4天 | 基于所学课程结合企业情况内化,产出2-6件套 | ||
公文 | K5.《公道人心©:经验萃取与公文写作》(新课) | 1-3天 | 根据企业需求制定的公文写作 | |
文章 | K6.《新经手巧©:经验萃取与新媒体文章写作》(新课) | 1-3天 | 每人一篇新媒体文章 | |
案例 | K7.《案自经齐©:经验萃取与案例开发》(重点) | 1-4天 | 萃取每人最佳实践,每人一个1500-5000字案例 | |
手册 | K8.《万全之册©:经验萃取与手册开发》(重点) | 6天 | 4天出初稿,2天优化定稿,20人萃取一本手册 | |
K9.《一本正经©:经验萃取与图书/教材开发》(特色) | 6天 | 4天出初稿,2天优化,10人产出教材/图书 | ||
工具 | K10.《经器神©:经验萃取与工具开发》(特色) | 1-3天 | 萃取经验为公式/模板/表格/矩阵,产出工具库 | |
K11.《百经谱©:萃取经验图谱》(特色) | 1-4天 | 萃取主题产出3-10种经验类型 |
说明:萃取技术系列课程,全部是版权课程。
1.切入点:凡是提到复盘、总结、萃取、提炼的时候,都可以给客户提供萃取技术课程/方案,萃取就是系统研究如何总结的一门技术。
2.先推项目:跟客户推荐时,需要先推荐项目方案版,然后再结合客户预算、时间推荐几天的内训版方案。
3.线上萃取:每人独立擅长的主题最适合线上萃取,每次萃取在1-2小时,每次产出阶段性结果,需要要分多次萃取。.线上萃取的成果,案例、微课、文章、公文等轻量化个人成果比较适合线上萃取,手册、教材、课程需要团体合作的成果就比较困难,需要强有力的机制。线上萃取,如果只是学员学习方法,是完全可以轻松实施的。
4.常驻地:北京
5.质量保证:为了确保课程质量,王老师所有内训/项目均可进行定制。
6.食宿要求:住宿安静、干净为原则,能满足基本洗漱以及方便即可,离培训教室近为好(300米之内)。吃饭不辣即可,不喝酒。