课程名称： 《中层管理者管理技能提升（MTP）》 主讲：  李良德老师  6-12课时 课程对象：企业中层管理者、班组长、后备干部 课程收益：1.        管理意识：让学员了解中层管理者在企业组织中的职责、定位及工作目标，熟悉发挥职能应具备的管理技巧；2.        管理技能：让学员掌握通过掌握管理的技巧，让学员在管理工作中得心应手，消减工作压力；3.        团队建设：懂得如何在...

课程背景在21世纪的商业社会，愈来愈多的企业意识到企业最大的财富不是产品或服务，而是人，特别是冲锋在市场一线直接创造财富和价值的销售人员。其整体的精神风貌、意识状态、团队文化决定了公司的销售业绩和行业地位。销售以业绩导向的考核非常容易使大多数销售人员犯个人英雄的错误缺乏团队合作。销售人员的惰性和逐利性是最强的，考核激励运用不当，会产生致命的副作用。如何管理销售人员就成为许多民企主老板的头号难题。本...

吕军讲师课程：赢在未来-大数据时代的经营分析课程背景大数据时代已经到来！ 企业拥有的数据量急剧呈几何级数增大，在这大量的数据信息中，隐藏着企业运作的利弊得失，若能够对这种海量的数据与信息进行快速有效地深入分析和处理，从而在第一时间内获得最有价值的规律和模式，对帮助企业高层进行正确的运筹决策，至关重要。企业急需经营分析型人才！ 《纽约时报》网站刊载文章称，“大数据时代”已经降临，在这一领域拥有专长的...

课程目标： 学习绩效管理系统介绍 团队领导在绩效管理中的角色和策略 各部门职责的定位与绩效考核的关系 掌握绩效管理的周期和操作流程 掌握必要的KPI关键绩效管理与绩效目标分解的工具、方法；  现场实践绩效制度设计与基本操作、绩效目标设定与分解； 掌握如何依据公司战略进行工作任务和目标分解 掌握如何实施目标分解、工作计划、工作总结 执行KPI与绩效评估与改善 识绩效评估的过程和步骤及具体工具、以及操...

培训对象全体员工课程收获让学员热爱自己的工作，对自己的工作恭敬、尊重，具有自豪感，在工作中竭尽全力，积极进取，尽自己的最大努力，不断追求进步，让学员明白通过工作，创造经济价值并展现我们的生命价值，一个人无论从事何种职业，都应该以饱满的激情全心全意热爱工作；让我们的课程大纲单元一、敬业是最卓越的工作态度1、全心全意热爱工作2、让敬业成为一种习惯 3、今天比昨天更努力4、敬业会让你出类拔萃 单元二、 ...

课程大纲 一、战略性绩效管理理念与系统1、不搞绩效考核行不行 2、是否有替代绩效考核的方法与工具 3、绩效考核的目的应如何定位4、绩效管理与绩效考核的区别5、企业在不同发展阶段绩效评估的侧重点6、人力资源部在绩效管理中的责任7、直线部门在绩效管理中的责任8、MBO、360考核、BSC、KPI四大方法分析二、绩效指标体系建立1、建立具备公司战略高度的绩效指标体系2、关键绩效指标（KPI）的特点3、从...

课程大纲 　　【内容大纲】　　一、 目标管理的核心内涵　 目标管理的作用　 目标的三个主要来源　 企业在目标管理中遇到的问题　 目标管理的实施原则　 目标管理五要素　 目标管理的六个特征　 我们为什么不愿意设定目标？　　二、 掌握制定工作目标的方法　 工作目标的类型　 目标的SMART练习　 定量目标和定性目标的问题　 设定目标的七个步骤　 如何制定工作目标　 如何与下属设定目标　　三、 掌握目标...

 课程大纲：第一部分 终端突围---传统终端制胜策略第一节：认识传统终端 一、终端的作用、意义及分类二、中小企业面临的终端困局？三、传统终端的特点四、传统终端管控失当危害第二节：传统终端建设与管理一、终端基础资料整理、分析、分类二、重点终端确立，并进而挑选、评估、确定形象终端三、形象终端的包装、日常管理与维护四、对促销活动的支持配合，合作的巩固升级五、对日常终端维护工作的检查、考核六、对合作成功的...

【课程背景及价值】：                               &nbs...

【课程介绍】越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈的竞争和过重的压力面前，因为没有建立正确职场心态观，出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态，而又不知如何处理，导致频繁跳槽，人员流失等不良影响。   打造阳光心态职业素养，自我积极激励是职场快乐高效的基础！本课程从“发现...

【课程介绍】“人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉，甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源，问题的根源往往来自人们对情绪了解不够，加之潜意识的作用，让不少人沦为情绪的奴隶，严重影响了健康、情感和人际关系……对情绪压力的有效管理是人生幸福快乐的基础！团队协作不配合，没有...

【课程介绍】“人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉，甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源，问题的根源往往来自人们对情绪了解不够，加之潜意识的作用，让不少人沦为情绪的奴隶，严重影响了健康、情感和人际关系……对情绪压力的有效管理是人生幸福快乐的基础！在现实生活中，人际交...

【课程介绍】：在现实生活中，人际交往无处不沟通无处不协调，企业管理需要高效沟通发挥工作绩效，夫妻关系需要情感交流经营幸福家庭，人际交往需要信息交流建立人脉财富，父母家人需要沟通关爱尽到子女孝道……可见人生在世，沟通是第一重要生产力。团队协作与沟通密切相关，建立在团队沟通的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所...

  课程大纲： 培训前的热身部分（3小时） 讲课内容： 1.情景规划模拟游戏化管理培训介绍 2.行业发展趋势及竞争态势的讲解 3.行业内各个主要企业的竞争战略及投资动态 4.模拟游戏化管理培训的特点及运营模式 5.模拟游戏中培训生角色及个人培训目标 第一部分：详细内容介绍（3小时） 培训内容： 1.HITMASS逻辑: ...

《价值聚变——互联网时代的集团管控创新》 一、课程概要 未来的竞争是集团整体竞争力的竞争。承接集团战略的集团管控将往何处去，也是集团企业亟待解决的复杂问题。新兴产业企业的快速集团化和规模化发展，转型、升级、并购、管理模式变化等此起彼伏，使跨越式发展的管控风险凸显。传统产业企业的发展方式与业务结构的调整，更形成了强烈的管控转型要求。在这个颠覆的时代，注定有一批企业...

课程大纲：  　　第一讲基础篇  　　品牌的本质  　　陶瓷行业品牌的发展趋势  　　品牌消费心理探讨  　　消费者购买心理的8个阶梯  　　品牌战略规划  　　第二讲品牌的策划与定位篇  　　1.定向罗盘——品牌驱动经营战略  　　2.品牌整合经营资源再造利...

　　生意导向的品牌差异化战略 　　适合培训对象 　　营销总经理, 市场总监, 销售总监, 品牌总监等 　　品牌经理与专员, 推广企划经理与专员, 促销经理与专员, 市场研究人员, 大区经理, 大客户经理等营销负责人 　　课程概要 　　统一企业各级管理人员对于品牌概念的理解，导入基于市场及渠道生意现状的品牌管理方法; 　　建立“客户/消费者为中心&rd...

《孙子兵法的领导艺术》 提纲 一、立于不败方为成功者 二、领导的宗旨——五事 三、领导的护符——五德 四、领导的禁忌——五危 五、领导的法宝——五方  

《领导干部的楷模——曾国藩》 提纲 一、文治武功的中兴名臣 二、拿得起：内省与追圣 三、做得到：思政与识人 四、放得下：刚柔与藏锋 五、优良家风的传世意义 六、文化自信的真正践行者  

《国学智慧与领导力修炼》 提纲 一、国学是国人的立身之本 二、道德力——事业的根基 三、思想力——发展的引擎 四、决策力——致胜的武器 五、控制力——驾驭的长鞭 六、创新力——长青的秘密